Krīze jau sen ir sākusies bērnu aprūpe, un visi vecāki to droši vien zina. COVID-19 pandēmijas laikā bērnu aprūpes centriem ir bijis grūti noturēties virs ūdens pašreizējās ekonomiskā kaitējuma krīzes, ko rada aizslēgtās durvis, klases lieluma ierobežojumi, zems darbinieku atalgojums un daudz kas cits. Tagad, kad daudzi vecāki mēģina atgriezties darba tirgū un uzņemt savus bērnus bērnu aprūpē, šīs problēmas krīze un jēgpilnas palīdzības trūkums no Trampa vai Baidena administrācijas (līdz šim) rada perfektu situāciju. vētra.
Bērnu aprūpes nozarei ir grūtības.
Pandēmijas laikā, daudzi bērnu aprūpes centri bija spiesti slēgt. Tagad, kad cilvēki atgriežas darbā un biroji atkal tiek atvērti, tiem, kas ir spējuši atsākt darbu, ir grūti atrast darbiniekus bērnu pieplūdumam, kuriem nepieciešama aprūpe. Personāla krīze skar ne tikai cilvēkus, kuri vada bērnu aprūpes centrus — tas ietekmē mammas un tētus, bērnus un lielāko ekonomiku.
Uzticama un pieejama bērnu aprūpe palīdz miljoniem vecāku atgriezties darbavietā.
Pandēmijas sākumā bērnu aprūpes darbinieku nodarbinātība samazinājās par vairāk nekā trešdaļu. 2021. gada jūlijā nodarbinātība bērnu aprūpē joprojām bija samazinājusies no pirmspandēmijas līmeņa līdzīgā mērā un attiecība pret lielāku bezdarbu.
Patiešām, Nacionālās mazo bērnu izglītības asociācijas aptauja jūlijā tika veikta 7500 pirmsskolas izglītības darbinieku, kuri atklāja, ka četri no katriem pieciem respondentiem — 80 procenti — bērnu aprūpes centros strādājošo teica, ka viņiem trūkst darbinieku. Apmēram 15 procenti ziņoja par “lielo trūkumu” par 6–15 darbiniekiem mazāk, nekā bija nepieciešams, lai nodrošinātu bērnu aprūpes centra darbību. Šo lielo darbinieku trūkumu izraisa viena skaidri un nepārprotami acīmredzama problēma: cik lielu algu saņem bērnu aprūpes darbinieki. Ar to vien nepietiek.
Bērnu aprūpē ir nepieciešami ieguldījumi, un darbiniekiem tas ir ļoti vajadzīgs
Vidēji, bērnu aprūpes darbinieks ASV saņem atalgojumu 12 USD stundā. Tas tiek uzskatīts par nabadzības algu. Pandēmijas vidū, kuras dēļ daudzi cilvēki pārdomā savas attiecības ar darbu un savu gatavību mirt par darbu, ko viņi dara, daudzi no šiem darbiniekiem vienkārši meklē citur darbu, ko viņi dara maksāt vairāk. Tās ir godīgas un arī sliktas ziņas nozarei.
Aptuveni 80 procenti respondentu Nacionālās bērnu izglītības asociācijas aptaujā teica, ka ir zemas algas apgrūtinot tukšo vietu aizpildīšanu bērnu aprūpes centros, un zemais atalgojums ir iemesls, kāpēc cilvēki turpina atstāt savu vietu darba vietas. Turklāt vairāk nekā viena trešdaļa respondentu sacīja, ka šogad apsver iespēju pamest vai slēgt savas bērnu aprūpes programmas.
Pašlaik daudzi bērnu aprūpes centri samazina stundu skaitu un samazina uzņemšanu. Tas ir tāpēc, ka aprūpes centri bieži saņem naudu, pamatojoties uz to, cik bērnu apmeklē vai ir uzņemti. Tikmēr programmas, kas šobrīd ir atvērtas, darbojas tikai ar aptuveni 70 procentiem no to licencētās jaudas, un vidēji dienā parādās mazāk nekā puse no uzņemtajiem studentiem.
Kamēr Paycheck aizsardzības programma un miljardiem dolāru investīcijas no Baidena amerikāņu Glābšanas plāns palīdzēja nedaudz stabilizēt bērnu aprūpes nozari, noteikti ir nepieciešams vairāk darīts.
Baidena administrācijai pēc iespējas ātrāk jāiegulda bērnu aprūpē
Federālais ieguldījums bērnu aprūpē, izmantojot budžeta saskaņošanas pasākumu (citādi zināma kā viņu 3,5 triljonu dolāru cilvēku infrastruktūras pakete) būtu milzīgs solis uz priekšu. Piemēram, vēl nepieņemtais Amerikas ģimeņu plāns bērnu aprūpei iegulda aptuveni 225 miljardus USD. 2021. gada aprīlī Baidena administrators nozarei piešķīra aptuveni 39 miljardus dolāru, bet ar to nepietiek.
Viņi varētu arī darīt vairāk, lai virzītu bērnu aprūpes likumu par strādājošām ģimenēm, kas nodrošinātu, ka neviens vecāks bērnu aprūpei netērē vairāk nekā 7 procentus no saviem ienākumiem. Tas ir ārkārtīgi svarīgi, jo daudzi vecāki paliek ārpus darbaspēka jo viņi nevar atļauties samaksāt par bērnu aprūpi saviem bērniem. Tas arī ieguldītu tieši bērnu aprūpes centros, palīdzot tiem palielināt algas un darba vietas. Ja tas notiktu, aptuveni 700 000 cilvēku pievienotos agrīnās bērnu aprūpes nozarei un vismaz 1,6 miljoni vecāku varētu atgriezties darbā, pateicoties pastāvīgai bērnu aprūpei.
Kampaņas ceļā, Baidens publicēja savu plānu par ieguldījumiem bērnu aprūpē kas bija ārkārtīgi līdzīgs. Un, kad tiek iesniegti dažādi likumprojekti un priekšlikumi, tā skaidri politiķi zina, ka pastāv problēma. Taču problēmas identificēšana un tās risināšana ir divas dažādas lietas. Viņiem jārīkojas.
Tikmēr vecāki nepārprotami acīmredzamu iemeslu dēļ cīnās, lai atrastu bērnu aprūpes centrus, kas varētu uzņemt viņu bērnus. Tā rezultātā ekonomika, strādājošie vecāki, bērni un tie, kas strādā bērnu aprūpes centros, turpinās cīnīties.
