TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Lielais pirmais
Pēc gada izslēgšanas no saraksta Capital One Financial triumfējoši atgriežas ar 6 papildu nedēļām apmaksātu paternitātes atvaļinājumu. Tās joprojām ir viena no 10 lielākajām bankām valstī, pamatojoties uz kopējiem aktīviem, taču no šajā sarakstā iekļautajām bankām, kas piedāvā šāda veida atvaļinājumu, tās ir otrajā vietā.
- Galvenā mītne: McLean, VA
- Darbinieku skaits: 47 300
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 8 nedēļas
- Nozare: finanses
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Banka piedāvā rezerves bērnu aprūpes programmu un darbinieku palīdzības programmu, kas sniedz informāciju un pakalpojumus par visu, sākot no pārvietošanās līdz konsultācijām un beidzot ar mājdzīvnieku pieskatīšanu.
2017. gada vieta: 20
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
