TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījuma, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Amerikāņu ekspresis
Daudznacionālais finanšu uzņēmums un 3,37 x 2,125 collu plastikāta karšu piegādātājs pagājušajā gadā guva panākumus, ieviešot platīna bērna kopšanas atvaļinājuma programmu. Amex palielināja apmaksātā atvaļinājuma pabalstu no sešām nedēļām primārajiem aprūpētājiem un divām nedēļām sekundārajiem aprūpētājiem līdz pieciem mēnešiem visiem jaunajiem vecākiem. Uzņēmumam ir arī politika, kas izstrādāta, lai izveidotu elastīgu darba grafiku un "Gada aprūpētāja balva".
- Galvenā mītne: Ņujorka, NY
- Darbinieku skaits: 21 000 (ASV)
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 20 nedēļas
- Nozare: finanšu
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse:
Darbinieki, kuri palielina savu ģimeni adopcijas vai surogātmātes dēļ, saņem līdz USD 35 000 par katru bērnu vienā pasākumā ar ne vairāk kā diviem pasākumiem dzīves laikā. Tie, kuriem tiek veikta reproduktīvā ārstēšana, ir tiesīgi saņemt medicīnisko palīdzību līdz USD 35 000.
Vecāki saņem subsidētu apgādājamo aprūpi 20 dienas gadā. To var izmantot mājās vai bērnu aprūpes centrā.
- Amex ir “vasaras elastīgs” grafiks atsevišķās vietās, kur darbinieki var saspiest savas nedēļas un paņemt papildu četras brīvdienas.
2017. gada vieta: 3
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilns 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģiju, stāsts par Patagonijas jaunā revolucionārā bērnu aprūpes programma, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
