TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Microsoft
Microsoft turpina vadīt savus konkurentus ģimenei draudzīgas politikas jomā. Amazon, kas par Sietlas talantiem sacenšas ar pasaulē lielāko programmatūras ražotāju, vēl nav apsteigusi māju, kas Bila Geitsa uzbūve, kas izrādīsies sarežģīti, ņemot vērā neskaitāmās Microsoft piedāvātās ērtības un ērtības universitātes pilsētiņa.
- Galvenā mītne: Redmond, WA
- Darbinieku skaits: 120 849
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums: 12 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada vieta: 8
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Microsoft piedāvā bērnu aprūpes subsīdiju līdz 20 procentiem no mācību maksas nacionālajos pakalpojumu sniedzējos netālu no saviem birojiem visā valstī.
- Uzņēmuma Redmondas galvenajā mītnē ir uz vietas esoša veselības aprūpes klīnika, kas nodrošina tikšanās tajā pašā dienā. Ja tas nebija pietiekami ērti, viņi nodrošina arī ārstu mājas zvanus.
- Kampusa mazumtirdzniecības un atpūtas iespējas ietver salonu, mini dienas spa, pasta centru, banku, 11 restorānus, velosipēdu un slēpju veikalus, ķīmisko tīrītavu, Xbox stacijas un sporta laukumus.
2017. gada vieta: 17
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
