TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
PayPal, Inc
Uzņēmums, kas nodrošina tiešsaistes maksājumu pakalpojumu, piedāvā astoņas nedēļas pilnībā apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu jaunajiem tēviem, lai viņi varētu pavadīt laiku kopā ar saviem bērniem.
- Galvenā mītne: Sanhosē, Kalifornijā
- Darbinieku skaits: 18 000
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 8 nedēļas
- Nozare: finanses
- 2016. gada vieta: 17
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- PayPal piedāvā arī līdz 8 nedēļām 100% apmaksātu ģimenes kopšanas atvaļinājumu, ko izmantojat, kad jūsu bērns saslimst. Viņiem ir arī virtuāla piekļuve veselības aprūpes sniedzējiem, tāpēc vecāki var runāt ar ārstu pa tālruni, nevis eksāmenu telpā.
- Bērnu aprūpes atbalsts, sākot no apgādājamās aprūpes subsīdijām, lai palīdzētu segt izmaksas, rezerves aprūpes iespējām, ja jūsu primārā aprūpe nav pieejama, un ar atlaidi piekļūt vietējiem bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzējiem.
2017. gada vieta: 31
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
