TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Adobe
Viena no sākotnējās Silīcija ielejas elites, visuresošās dizaina programmatūras veidotāji piedāvā saviem vecākiem apmaksātu atvaļinājumu, elastīgu darba laiku, subsidētu dienas aprūpi un līdz pat 5000 USD adopcijas izdevumus.
- Galvenā mītne: Sanhosē, Kalifornijā
- Darbinieku skaits: 16 000
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 4 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada rangs: 32
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Adobe iemaksā līdz pat USD 1200 bērnu aprūpes izdevumos beznodokļu apmērā, kad darbinieki reģistrējas apgādājamās aprūpes elastīgo izdevumu kontā. Darbinieki var piekļūt arī Bright Horizon’s Care Advantage rezerves dienas aprūpes risinājumiem.
- Viņu Welcome Back programma ļauj darbiniekiem un vadītājiem apsēsties, lai izdomātu alternatīvu darba kārtību līdz pat 120 dienām pēc tam, kad darbinieks izmanto pagarinātu atvaļinājumu trīs mēnešus vai ilgāk.
2017. gada rangs: 49
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
