Viss sākās arnejauša piezīme no Chipotle vadītāja globālā konferencē. Restorānu ķēdes izpilddirektors Braiens Nikols 8. jūnijā minēja, ka uzņēmumam būtu jāpaaugstina cenas par aptuveni četriem procentiem, lai “ieguldīt darbiniekus” neilgi pēc tam, kad viņi paziņoja, ka dažiem darbiniekiem piedāvās lielākas algas un pat ceļu uz sešciparu algām. viņu restorāniem.
Gandrīz uzreiz, biznesa žurnālisti visā pasaulē sāka publicēt virsrakstus, kuros būtībā bija teikts viens un tas pats: lielāks atalgojums darbiniekiem palielina jūsu burito izmaksas.
CNBCdeklarēts, "Chipotle paaugstina cenas, lai segtu algu paaugstināšanas izmaksas." ASV šodien’s virsraksts: "Cipotle paaugstina cenas pēc darbinieku algu pieauguma."
Būtībā tā ir taisnība, taču daudzos no šiem virsrakstiem norādītā cēloņu un seku sakarība ir vairāk nekā nedaudz neprecīza.
Kamēr Chipotle irsolīja strādniekiem maksāt vairāk un pieņemt darbā vēl 20 000 darbinieku, tas var atļauties to darīt, nekaitējot esošajai peļņai.
Saskaņā ar uzņēmuma
Un arī izpilddirektors Braiens Nikolsaizveda mājās 38 miljonus dolāru 2020. gadā, kas ir 2898 reizes vairāk nekā vidējā Chipotle darbinieka gada alga. Tātad, lai gan klienti var viegli pieņemt šo četru procentu izmaksu pieaugumu uz zoda (kas atbilst niķeļiem un ir arī citas vietas, kur meklēt, kad runa ir par trūkumiem, kas saistīti ar algu paaugstināšanu līdz dzīvošanai vieni.
Kā Džeikobs Silvermens Jaunā republika norāda, Chipotle "ir pietiekami daudz resursu, lai maksātu darbiniekiem vairāk, saglabātu cenas tādas, kādas tās ir, un joprojām ir ārkārtīgi rentabla. Iespējams, izmaksas būtu “jānodod” kādam citam, taču tiem nav jābūt saņēmējiem.”
Galu galā maksāt par 30 vai 40 centiem vairāk par burrito bļodu nav liels darījums. Bet šīs debates joprojām ir ļoti svarīgas ģimenēm.
It īpaši laikā, kad darba tirgus tiek pakļauts ar tā saukto “darbaspēka trūkumu” kas izskatās pēc cilvēkiem, kas vēlas labāk apmaksātu darbu. 25 štati ir samazinājuši ārkārtas bezdarbnieka pabalstus kas bija paredzēti, lai atbalstītu cilvēkus, kas cīnās ar pandēmijas ekonomiku. Tie kuri atbalsta ārkārtas pabalstu samazināšanu teikt, ka dāsni bezdarbnieka pabalsti apgrūtina uzņēmumiem konkurēt par strādniekiem un viņu algošanu, ja vien, protams, šie uzņēmumi nepaaugstina algas.
Daži uzņēmumi, piemēram, Under Armour un Starbucks, ir paaugstinājušas algas, un daudzi ir ziņojuši par tūkstošiem pieteikumu, kas saņemti, kad viņu algas ir dzīvotspējīgākas un mazāk pakļautas badam. Turklāt šīs algas bieži vien pārplūst uz citiem lielajiem uzņēmumiem, jo arī citi uzņēmumi, visticamāk, paaugstinās savas algas, lai konkurētu, pētījumi ir parādījuši.
Bet, kad mēs krītam uz algu celšanas demonizāciju, mēs šaujam sev kājā, kad runa ir par cīņu par godīgu algu strādājošām ģimenēm.
Kad uzņēmumi saka, ka nevar paaugstināt algas, nepaaugstinot cenas, tie, kuri labprātāk nosaka federālo minimālo algu, paliek nabadzības līmenī var norādīt uz faktu, ka katra izvēle kaut kādā veidā kaitēs patērētājiem un cenu paaugstināšana vairāk kaitēs ģimenēm nekā iztikas minimuma trūkums.
Strādnieki koncertu ekonomikā un pakalpojumu nozarē, no kuriem daudzi ir vecāki un kuri vidēji ir krietni pieaugušā vecumā, jāuzliek ēdiens viņu arī ģimenes galds.
Algu paaugstināšana ir vienkārša izvēle, un daudzos gadījumos tai nav jābūt "atrūkumu". Bet pat ja tas notiek, kā tas ir Chipotle gadījumā, šķiet, ka 30 vai 40 centi ir kaut kas tāds, ko mēs visi varam pieņemt zods.
