Jūs droši vien esat domājis par savu bērnu atlaišanu. Vai vismaz dot viņiem 15 līdz 20 gadus ilgu pārvietošanos, līdz viņi sapratīs. Ja tā, uzņēmējs un 6 bērnu tēvs, Marks Timms ir tavs varonis. Un pēc tam, kad viņš nolēma, ka viņš to nogalina kā sava uzņēmuma izpilddirektors un… lai kāds būtu tā nogalināšanas pretējs… mājās, viņš nospieda sprūdu un izdarīja kaut ko ekstrēmu. Viņš sāka vadīt savu ģimeni kā savu uzņēmumu.
“Darbā es varēju pieņemt lēmumu ar 100% skaidrību, un es nevarēju pieņemt pirmo lēmumu mājās. Tas mani patiešām ietekmēja,” stāsta Timma, kura ikdienas darbs ir skriešana Kotedžas dārzs, uzņēmums, kas specializējas mūzikas kastīšu ražošanā. "Es atradu veidus, kā pavadīt vairāk laika [darbā], lai darītu to, par ko esmu atalgota un kur es jutos produktīvs."
Marks Timms
Tā kā viņa darba dzīve bija līdzsvarota un viņa mājas dzīve nebija līdzsvarota, Timms darīja to, ko darītu jebkurš seriālais uzņēmējs, un iekļāva savu ģimeni (tāpat kā Breidija, izņemot Timmu, kurā ir 2 meitenes un zēns, bet viņa sievai bija 2 zēni un meitene) SIA. “Es sev teicu: ja nu vērtīgākais bizness, kurā es jebkad būšu daļa, ir nevis tas, uz kuru es dodos, bet gan tas, kurā es nāku mājās? Es nonācu galējībās, jo zinu biznesu, bet patiesībā tas ir apzināti vadīt.
Lūk, kā dažas lietas, kuras jūs, iespējams, jau zināt par darba pasauli, ir likušas viņa ģimenes krājumiem strauji pieaugt.
Ikvienam ir jābūt iekšā
"Es vēlos būt godīgs pret ikvienu, kas par to lasa," saka Timms. “Tā nav viena nakts lieta. Pirmā atslēga bija panākt, lai mana sieva izvēlētos. Pagāja zināms laiks, lai marinētu. Realitāte ir tāda, ka man nebija iepirkšanās uzreiz. Manai ģimenei patika viņu paradumi, bet viena no visspēcīgākajām lietām biznesā ir veiksmes ieraduma attīstīšana. Ja tas nedarbojas, pastāstiet viņiem, ka piektdienās iemetīsiet Havaju kreklu.
Marks Timms
Viņi nav darbinieki, viņi ir akcionāri
Timma pārliecinājās, ka viņa ģimene zina, ka brokastīs nedurs pulksteni. Katram tika piešķirta vienāda daļa Timm LLC. “Visiem maniem bērniem ir vienāda daļa. Manam jaunākajam bērnam pieder tikpat daudz akciju kā man. Skatoties uz lietām kā darbiniekam, jums ir atšķirīgs briļļu komplekts nekā īpašniekam. Bet jums visiem vajadzētu piederēt ģimenes uzņēmumam.
Sarīkojiet iknedēļas sanāksmes
Kā cilvēks, kurš, iespējams, ir saņēmis savu daļu no liekajiem TPS ziņojumiem birojā, jūs zināt, ka komunikācija ir ļoti svarīga. "Sākumā akcionāru sapulces negāja tik labi," saka Timms. "Ja viņi būtu varējuši mani izbalsot, viņi to būtu izdarījuši. Es mēģināju sazināties tāpat kā ar saviem darbiniekiem, bet viņiem tas nebija. Tā vietā Tims ļauj katram bērnam vadīt diskusijas, un tagad viņi lūdz sapulces. Viens no negaidītajiem blakusproduktiem ir sniegt visai ģimenei iespēju runāt, skaidri prezentēt un vadīt tiesu konferenču telpā. "Tas ir pārsteidzoši, ko var paveikt 3,99 ASV dolāru saldējuma kubls," viņš saka.
“Sākumā akcionāru sapulces negāja tik labi. Ja viņi būtu varējuši mani izbalsot, viņi to būtu izdarījuši.
Izstrādājiet misijas paziņojumu
“Mūsu misija ir kaut kas svarīgs,” saka Timms, kura paša ģimenes devīze ir “Mīli Dievu. Dzīvo pareizi. Izvadiet visu.” “Katru reizi, kad iestrēgst, mēs atgriežamies pie šīm 3 lietām. Mēs zinām, par ko mēs runājam, ”viņš saka. Pajautājiet saviem bērniem, kādam jābūt jūsu devīzei. Ja tas ir “Paw Patrol, We’re On A Roll”, iespējams, vēlēsities nolīgt ārēju konsultantu.
Dizains A Logo
McDonalds. Google. Tviņš Londonas olimpiskajās spēlēs. Lieta ir tāda, ka zīmola izveide ir svarīga, un logotipa izveide var būt jautrs projekts. Tims saka, pārbaudiet 99 modeļi vai Logo turnīrs lai iegūtu dažas bezmaksas iespējas. Apskatiet Timma logotipu, kurā piedalījās visi bērni, un tajā ir vairāk simbolisma slāņu nekā Deivida Linča filmā.
Maksimāli izmantojiet ģimenes resursus
Izveidojiet valūtu savai ģimenei. "Mums bija jāspēj veikt darījumus savā ģimenē," saka Timms. "Tāpēc mēs izmantojām bumbiņas. Katram bija vērtība. Mēs izgājām no darba biznesa un izdomājām marmora vērtību sistēmu. Kļūstot vecākiem, bumbiņas vairs nebija tik nozīmīgas, un tā kļuva par īstu naudu. Mūsu vecākajiem bērniem ir debetkartes. Taču tas ļāva ģimenes tikšanās laikā patiešām runāt par ģimenes resursiem,” stāsta Timma, kurš saka, ka viņa meitai ir savs PayPal norēķinu konts un viņa nopelnīja aptuveni 1700 USD. Bizness. Nosūciet, aukļu klubs.
Veidojiet reputāciju
Ikviens, kurš pēdējo 6 mēnešu laikā ir apmeklējis Chipotle, var apliecināt, reputācijai ir liela nozīme. Markam Timmam tas nozīmēja, ka viņa bērni izturējās tā, lai tas labi atspoguļotu visu ģimeni. “Gandrīz gadu es runāju par reputāciju. Mana jaunākā kļuva par 6. klasi, un kāds vidusskolnieks pienāca pie viņas un teica: “Tu noteikti esi Timma. Es pazīstu Timmu, kad tādu redzu.” Viņa peldēja un man teica: “Tēt, tev ir taisnība, šīs reputācijas lietas ir patiesas.” Pretēju gadījumu izpēti sk. O'Doils.
Līgumu projekti Par Viss
“Biznesa pasaulē ir nepieciešams līgums,” saka Timms. "Mēs sākām izmantot līgumus Timmu mājā, un, to noslēdzot, mēs kļuvām par jā vecākiem, nevis par vecākiem." Viņš sagatavo mazliet juridisku informāciju par visu, sākot no viņa bērnu mobilo tālruņu plāniem un beidzot ar piedalīšanos kluba sportā un beidzot ar nodarbībām trauki. Izklausās ekstrēmi? "Tās ir mūsu cerības, un tās tikai norāda uz to — mēs to nedzenam viņu rīklē."
Whitehouse.gov
Ja jums viss ir uzrakstīts, bērni var iegūt visu, ko viņi vēlas, ja vien viņi ievēro noteikumus. Šobrīd jūs jautājat: “Kas notiek, ja viņi pārkāpj līgumu?” Tāpat kā visam, par ko parakstāt līgumu, tam ir sekas. Un kā Timma mājsaimniecībā tiek iztērēti sodi?
Turiet tiesu
"Mēs sākām rīkot ģimenes tiesu," saka Timms. “Ja notiek pārkāpums, viņus tiesā vienaudžu žūrija. Pusaudži tiek tiesāti vairāk nekā jaunāki. Viņš saka, ka viņa bērni varētu mazāk rūpēties par to, lai viņš pieņemtu likumu, bet šī mazā tautas tiesa ir biedējoša.
