Labākā lieta, ko varat darīt, lai palīdzētu savam dzīvesbiedram darbā

Darbs no mājām piedāvā daudz priekšrocību, taču daži no tiem ir izdevīgāki par pilnīgu trūkumu kolēģi. Nav piespiedu pirmdienas sveicienu, nav spīdzinātu un kā vair tavs nedēļas nogale?’ pļāpāt par futbols un peldēšana, nekādas iespējamās sarunas, gaidot, kad visi ieradīsies konferenču telpā. Mani vienīgie kolēģi ir baristas, kas manu seju pielīdzina “grande Pike Place”, kā arī redaktori un avoti, ar kuriem es sazinos aiz sava drošā elektroniskā aizkara. Vispārīgi runājot, man nav jāuztraucas par to, ka kāds no viņiem izmanto manu kafijas krējumu.

Tomēr nekas no tā neattiecas uz manu sievu, kuras veselības aprūpes karjera liek viņai ne tikai strādāt ar citiem cilvēkiem, bet arī: 1. Strādājiet ar a daudz no citiem cilvēkiem, 2. Tikt galā ar citiem cilvēkiem, 3. Darbs ar pacientiem, 4. Tikt galā ar kaitinošiem pacientiem, 5. Tikt galā ar kaitinošiem pacientiem un biroja politiku, 6. Dariet to situācijā, ko vairums no mums uzskatītu par augsta stresa vidi un 7. Laiku pa laikam līdz pulksten 6:00 izejiet ārpus mājas, lai veiktu “operācijas” vai kaut ko citu. (Ir arī brauciens uz darbu.) Daudzos rītos viņa būs OR, kad es būšu

gatavojot bērniem vafeles un gatavojamies komēdijas rakstīšanas dienai kafejnīcā.

Es saku, ka mums nav daudz līdzīgu darbu. Taču mums ir vēlme vienam otru atbalstīt, un, ņemot vērā mūsu darba vides atšķirības, man vajadzēja labu laiku, lai to saprastu. Teikšu godīgi: kā a darba no mājām tētis kurš septiņus gadus ir nodarbojies ar lielāko daļu bērnu lietu, es ne vienmēr esmu izcils (un dažreiz arī ārkārtīgi briesmīgs) atcerēties, cik svarīgi ir pārvarēt mazās cīņas. biroja dzīve. Bet savās labākajās dienās es cenšos darīt šādi

Pavadiet pirmās 10 vai 15 minūtes pēc atgriešanās mājās, nerunājot.

Riskējot izmantot tādu hiperbolu, kādu izmanto visi pārējie Visumā, lielākā daļa kolēģu ir briesmīgi. Un laika gaitā (un pēc daudziem izmēģinājumiem un kļūdām) mēs esam atklājuši, ka dzīva ventilācijas sesija, ko parasti pavada gatavojot vakariņas vai pastaigājoties pa kvartālu, paveic ārkārtīgi labu darbu, lai izpakotu prātu atlikušajam vakars. Tavs uzdevums šeit ir klausīties. Ja esat mājās dzīvojošs puisis, jūs, iespējams, būsit aizkustināts pretī stāstiem par savu briesmīgo dienu vai ikdienas vecāku audzināšanas stresu. Sasmalciniet šo impulsu ar iedomātu un lielu zābaku; jums būs iespēja atbildēt pēc dažām minūtēm.

Izveidojiet biroja politikas ciltskoku/dziļuma diagrammu.

Padomājiet par sava partnera biroju kā Troņu spēles, bet ar mazāku ētiku un abpusējiem kaujas cirvjiem. Droši vien. Ir viegli atcerēties stresa pilnās darba vietas varas struktūru: maniakāls priekšnieks, kārīgs biroja vadītājs, iracionāli enerģisks tūkstošgadnieks, lai izveidotu savu vārdu. Bet jūs vēlaties zināt arī citus spēlētājus: tos, kuri organizē visas bezjēdzīgās sanāksmes, pusdienu draugus, neambiciozos apakšniekus. Es tiešām esmu rakstījis piezīmes par šādām lietām, tāpēc man nebija jājautā: "Pagaidiet, kura ir Kārena?" "Vai tas ir tas puisis, kurš ieplāno vēlās tikšanās?" Tas likās nedaudz rāpojoši. Bet, ja jūs gatavojaties būt sabiedrotais, jums ir aktīvi jāsaprot spēlētāji, un dažas lietas ir vairāk aizkaitināmas nekā jautāšana: "Pagaidi, kurš?" deviņas reizes.

Saglabājiet perspektīvu.

Biroja politika ir vienreizējs bezjēdzīgas un visu patērējošas sajaukums. Tos vispārēji pieņem kā riebīgu laika, enerģijas izšķiešanu un svētīgu dzīvības dāvanu. Ar tiem arī jūsu mīļotais nodarbojas aptuveni astoņas stundas dienā, un tādējādi no viegli noņemamām nepatikšanām kļūst par monumentāli apgrūtinošiem ikdienas murgiem. Jūsu dzirdētie stāsti var šķist nenozīmīgi un viegli labojami, taču ņemiet vērā, ka tie ir ļoti lieli piedāvājumi cilvēkiem, kas tos dzīvo. Un arī jūs esat sūdzējies par savu daļu absurdo muļķību.

Ziniet, kad jāatkāpjas.

Būs brīži, kad jūs abi, iespējams, sēdēsit pie sava virtuves galda un plānojat fluorescējošā apgaismojuma biroja ekvivalentu vecmodīgai angļu karaļu monarhijas gāšanai. Tas var būt veselīgi un jautri! Bet, tāpat kā ar funkcionālu pieaugušo, ziniet, kad atkāpties, atzīstiet, ka nevarat darīt burtiski neko, lai kontrolētu situāciju, un ļaujiet viņai darīt savu. Jūs esat kaujas lauka padomnieks, bet ne zābaki uz zemes. Izvairieties būt pārgalvīgam, šo mācību es iemācījos tikai pēc dažiem gadiem.

Pagaidi savu kārtu.

Jums būs jāizkrauj arī sava ķemmēšanas daļa — tā tuvojas. Izrādās, klausoties citus cilvēkus, viņi vēlas klausīties jūs — kas to zināja.

Laimīga laulība: 7 padomi, kā uzturēt ilgu, laimīgu laulību

Laimīga laulība: 7 padomi, kā uzturēt ilgu, laimīgu laulībuPadoms Par LaulībāmIlgstoša LaulībaLaimeLaulībaLaimīga Laulība

Kas nepieciešams, lai izveidotu a laulības strādāt ilgtermiņā? Ne tikai piecus vai 10 gadus, bet daudzus gadu desmitus? Kā jūs ierodaties savā zelta jubilejā, laimīgs un dzīvespriecīgs, atskatoties...

Lasīt vairāk
Kāda ir ideālā vecuma atšķirība laimīgai laulībai?

Kāda ir ideālā vecuma atšķirība laimīgai laulībai?LaulībaVecums

A jauns, pievilcīgs dzīvesbiedrs ilgtermiņā nepadarīs jūs laimīgu, liecina jauns pētījums. Pētnieki atklāja, ka lielas vecuma atšķirības saviļņojums mēdz izzust desmit gadu laikā, atstājot nesaskaņ...

Lasīt vairāk
Padomi šķiršanās gadījumā: kad pāriem vajadzētu izlaist starpniecību un nekavējoties vērsties šķiršanās tiesā

Padomi šķiršanās gadījumā: kad pāriem vajadzētu izlaist starpniecību un nekavējoties vērsties šķiršanās tiesāStarpniecībaLaulībaAtdalīšanaŠķiršanāsLaulības šķiršanas TiesaLaulības Beigas

Kad laulības šķirties, godīgums parasti ir pēdējais, kas abiem bijušajiem partneriem domā. Spīts var likt partnerim svilpt un ķert visu, ko vien var paķert. Tas neļauj pāriem taisnīgi sadalīt īpašu...

Lasīt vairāk