Kalifornija varētu kļūt par pirmo štatu ASV, kam būs mandāts četras dienas darba nedēļa pēc tam, kad valsts likumdevēji ieviesa likumprojektu, kas saīsinās pašreizējo darba nedēļu no 40 stundām līdz 32 stundām.
Priekšlikums, Asamblejas likumprojekts 2932, paredz, ka jebkuram darba devējam, kurā ir vairāk nekā 500 strādnieku, ir jāsaīsina nepieciešamās stundas un jānosaka virsstundu apmaksa par katru nostrādāto stundu, kas pārsniedz 32 gadu vecumu. Pašlaik federāli atzītā darba nedēļa ir 40 stundas, un virsstundas tiek nopelnītas par nostrādātajām stundām, kas pārsniedz 40. Tiesību aktos, ko ieviesa Losandželosas apgabala pārstāve Kristīna Garsija, arī noteikts, ka darba devēji nedrīkst samazināt darbinieku atalgojuma likmes, reaģējot uz saīsināto darba nedēļu.
"Kopš industriālās revolūcijas mums ir bijusi piecu dienu darba nedēļa," sacīja Garsija Los Angeles Times, “bet mēs esam guvuši lielu progresu sabiedrībā un esam guvuši daudz panākumu. Es domāju, ka šobrīd pandēmija dod mums iespēju pārdomāt lietas, pārdomāt lietas.
Pašlaik neviena cita valsts nav ieviesusi šādus tiesību aktus, lai gan vairākas ASV uzņēmumi ir pieņēmuši četru dienu darba nedēļu ar pozitīviem rezultātiem. Skrūve un Buferis, divi tehnoloģiju uzņēmumi, kas ir pievienojušies četru dienu revolūcijai, ziņoja lielākā daļa savu darbinieku juta, ka viņiem ir lielāks darba un privātās dzīves līdzsvars, un viņiem nebija grūti pabeigt savu darbu saīsinātā laikā nedēļa. Un milzīga izmēģinājuma programma Visā Ziemeļamerikā 38 dažādi uzņēmumi piedalās savos četru dienu darba nedēļas izmēģinājumos.
Rēķins ir iesniegts laikā, kad četru dienu darba nedēļa kļūst arvien populārāka ne tikai ASV, bet arī visā pasaulē. Vairākas Eiropas valstis, tostarp Beļģija, Īrija un Spānija, izmēģina četru dienu darba nedēļas pēc tam, kad Islande piedzīvoja nepieredzētus panākumus ar tās saīsinātās darba nedēļas izmēģinājumu.
Pētījumi liecina, ka saīsināta darba nedēļa uzlabo darbinieku morāli, uzlabo darbinieku garīgo veselību, stiprina ģimenes un palielina darbinieku produktivitāti. Turklāt saīsināta darba nedēļa samazina darba devēju pieskaitāmās izmaksas, un uzņēmumiem ir mazāks apgrozījums.
Arī federālā līmeņa likumdevēji ir izrādījuši interesi par mainīgo darba nedēļas ainavu. Pagājušajā gadā Kalifornijas pārstāvis Marks Takano iepazīstināja ar Trīsdesmit divu stundu darba nedēļas likums, likumprojekts, kas no jauna definētu darba nedēļu, kā amerikāņi to pazīst kopš 1940. gada. Atbalsta Kongresa Progresīvās partijas grupa, rēķins saīsinātu darba nedēļu līdz 32 stundām, un darba devējiem būtu jāmaksā puse virsstundu laika par jebkuru papildu nostrādāto stundu skaitu.
"Īsāka darba nedēļa būtu izdevīga gan darba devējiem, gan darbiniekiem," Takano teica pēc likumprojekta iesniegšanas. "Izmēģinājuma programmas, ko vada valdības un uzņēmumi visā pasaulē, ir parādījušas daudzsološus rezultātus, jo produktivitāte pieauga un darbinieki ziņoja par labākiem darba un privātās dzīves līdzsvars, mazāka nepieciešamība pēc slimības dienām, paaugstināta morāle un mazāki bērna aprūpes izdevumi, jo viņiem bija vairāk laika ar ģimeni un bērni.”
“Pēc gandrīz divus gadus ilgas pandēmijas, kas miljoniem cilvēku lika izpētīt attālinātā darba iespējas, var droši teikt, ka mēs nevaram un nedrīkstam vienkārši atgriezties normālā stāvoklī, jo normāli nedarbojās," Takano teica. “Cilvēki vairāk laika pavadīja darbā, mazāk laika ar mīļajiem, viņu veselība un pašsajūta pasliktinājās, un visu laiku viņu atalgojums ir nemainīgs. Tā ir nopietna problēma.”
