Nav noslēpums, ka strādājošām māmiņām un vecākiem pēdējo divu gadu laikā ir bijušas papildu grūtības. Ar pandēmija un maiņa ne tikai darbā birojā, bet arī tur, kur bērni mācās, jo īpaši vecāki un mammas ir daudz žonglējuši. Pat pirms pandēmijas dati liecināja, ka strādājošām māmiņām bija jācīnās ar darbaspēku algu atšķirību dēļ. būt "mammu izsekotam" par ģimenes pienākumiem un ir saskārušies ar šķēršļiem, kas tāpat neietekmē strādājošos tētus.
Šīs cīņas saasinājās pandēmijas laikā, kad sievietes ļoti daudz pameta darbaspēku sarūk bērnu aprūpes pieejamība un kur vecāki cīnījās, izdomājot, kā panākt, lai tā darbotos savās mājās jauns normāls. Lai gan mums visiem ir līdzīgas cīņas, ne visi štati ir vienādi, un jauna aptauja parāda labākos un sliktākos stāvokļus strādājošām mātēm, pamatojoties uz vairākiem galvenajiem rādītājiem.
WalletHub vēlējās noteikt, kuri štati ir vislabākie strādājošām māmiņām un kuri štati ir sliktāki. Izmantojot datus, WalletHub salīdzināja 50 štatus un Kolumbijas apgabalu, aplūkojot galvenos rādītājus, kas ir svarīgi, lai atbalstītu māmiņas darbaspēkā. Dati izvelk 17 atbilstošus rādītājus, tostarp bērnu aprūpi, darba un privātās dzīves līdzsvaru un profesionālās iespējas.
"Šķiet, ka progress visā valstī attīstās dažādos tempos," WalletHub raksta. "Ne tikai bērna kopšanas atvaļinājuma politika un citas juridiskā atbalsta sistēmas atšķiras atkarībā no valsts, bet arī infrastruktūras kvalitāte - no rentablas dienas aprūpes līdz valsts skolām - nebūt nav vienāda."
Lai sakārtotu štatus no labākā līdz sliktākajam, katrs rādītājs tika novērtēts 100 punktu skalā, kur 100 ir labākais rādītājs strādājošām māmiņām. Katrai metrikai tika piešķirts vērtējums, un pēc tam tika veikts vidējais rādītājs no visiem 17 rādītājiem, lai noteiktu stāvokļu secību no labākā līdz sliktākajam.
Dati ir svarīgi ne tikai mammām, bet arī viņu partneriem un tētiem. Galu galā politika un darba realitāte, kas ietekmē strādājošās mammas, noteikti ietekmē strādājošos tētus - ja ne tieši (piemēram, ja valdība beidzot bija jāiztur federālā apmaksātā atvaļinājuma programma vai programma kas subsidē un finansē bērnu aprūpes centrus un padara tos pieejamākus vecākiem), tad netieši (piemēram, profesionālās iespējas vai darbavietas, kas atbalsta strādājošus vecākus un viņus darba un privātās dzīves līdzsvars.) Kur tad ģimenēm dzīvot, ja tās vēlas atrasties vietā, kas atbalsta strādājošas mammas un ģimenes? Ir daži izcili zaudētāji un uzvarētāji.
Pamatojoties uz svērtajiem rādītājiem, WalletHub noteica, ka strādājošo māmiņu sliktākie stāvokļi ir:
10. Kalifornija
9. Gruzija
8. Oklahoma
7. Rietumvirdžīnija
6. Nevada
5. Aidaho
4. Dienvidkarolīna
3. Alabama
2. Misisipi
1. Luiziāna — vissliktākais strādājošo māmiņu štats ieguva sliktus rezultātus bērnu aprūpes un profesionālo iespēju jomā, un tas ierindojās vidū darba un privātās dzīves līdzsvarā.
Bet ir daži štati, kas izceļas un piedāvā lielu atbalstu strādājošām māmiņām, tostarp:
10. Ņūhempšīra
9. Ņujorka
8. Ņūdžersija
7. Vērmonta
6. Kolumbijas apgabals
5. Viskonsina
4. Minesota
3. Rodailenda
2. Konektikuta
1. Masačūsetsa — labākais strādājošo māmiņu štats ieguva visaugstākos punktus darba un privātās dzīves līdzsvarā, kam sekoja labi rādītāji bērnu aprūpē, un tas ierindojās pirmajā vietā par profesionālajām iespējām.
