Amerikas Savienotās Valstis ir vienīgā valsts ar augstiem ienākumiem visā pasaulē, kas nepiedāvā federālo apmaksu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma politika. Jauns pētījums parāda, cik kaitīgi šis politikas trūkums ietekmē ģimenes un valsti kopumā.
Vēsma, invaliditātes un kritisko slimību apdrošināšanas kompānija, veica nelielu aptauju un aptaujāja 1001 sievieti vecumā no 18 līdz 44 gadiem, lai uzzinātu vairāk par neapmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ietekmi Amerikas Savienotajās Valstīs valstis. Ziņojums liecina, ka neapmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma izmantošanas finansiālās sekas var būt postošas.
75% mammu teica, ka pēc astoņu nedēļu bezalgas atvaļinājuma viņu skaidrās naudas uzkrājumi būtu pilnībā iztērēti. Vairāk nekā puse apgalvoja, ka apsvērtu iespēju ņemt privāto aizdevumu, lai segtu atvaļinājuma izmaksas, un 49% sacīja, ka iegrimtu savos pensijas uzkrājumos. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka lielākā daļa cilvēku, kas dzemdē, atgriežas darbā divu nedēļu laikā.
Federālā valdība piedāvā divpadsmit nedēļas bezalgas atvaļinājumu kvalificētiem darbiniekiem; tomēr tas nav kaut kas tāds, kam lielākā daļa darbinieku Amerikas Savienotajās Valstīs var pretendēt, kā arī daudzi vecāki to nevar pieņemt, jo tas nedod ienākumus.
Statistiku apkopoja Zippia parādiet, cik tā ir patiesība — vienai no trim jaunajām māmiņām pēc piedzimšanas vai adopcijas ir maz vai nav brīva laika. Sievietēm ar zemākiem ienākumiem ir par 58% lielāka iespēja neizmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, salīdzinot ar sievietēm, kuras nopelna vairāk nekā 75 000 USD gadā. Turklāt katra ceturtā sieviete ASV atgriežas darbā tikai divas nedēļas pēc dzemdībām, liecina aizstāvības grupa. PL+US.
Prezidents Džo Baidens ierosināja federālu 12 nedēļu apmaksātu ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma plānu kā daļu no Amerikāņu ģimeņu plāns, kas ir daļa no lielākās Build Back Better sistēmas. Taču bēdīgi slavenā Build Back Better plāna daļa izjuka, un kādreizējā 12 nedēļu apmaksātā atvaļinājuma programma ieilgušo sarunu rezultātā tika samazināta līdz četru nedēļu apmaksātam atvaļinājumam. Pat tas nav kļuvis par likumu.
Realitāte ir tāda, ka ASV, vairāk nekā puse amerikāņu — 150 miljoni pieaugušo dzīvo no algas līdz algai. Atteikties no samaksas par dziedināšanu un saikni ar savu jaundzimušo pēc dzemdībām — tiek piedāvāts kritisks brīvā laika periods visās citās bagātajās pasaules valstīs — tas nav iespējams tik daudziem strādājošiem amerikāņiem, tētiem un mammām līdzīgi.
Tie, kuriem ir pieejamas apmaksāta atvaļinājuma programmas, bieži strādā biroja darbu, kas labi maksā un sniedz pabalstus, padarot apmaksātu atvaļinājumu par bagātnieku izcelsmi, neskatoties uz to, ka visām ģimenēm tas ir vajadzīgs vienādi.
Vārdu sakot, apmaksāta atvaļinājuma trūkums nodara pāri ģimenēm un strādniekiem, un tas visvairāk sāpina neaizsargātās ģimenes: gandrīz 60% tēvu ar zemiem ienākumiem ziņoja, ka pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas ir gandrīz nulles nedēļas apmaksāts laiks prom no darba. bērns," stāstīja viens eksperts Tēvišķīgi. Tikai 45% melnādaino strādnieku un 25% Latīņamerikas strādnieku ir pieejams apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums, un 72% melnādaino pieaugušo nav tiesīgi saņemt apmaksātu atvaļinājumu vai nevar to atļauties. Ja nav piekļuves šim galvenajam ieguvumam, tas paplašina rasu un dzimumu bagātības atšķirības un atstāj daudzus vecākus aukstumā.
