Jauna pētījuma rezultāti papildina arvien vairāk pierādījumu, kas apstiprina kaut ko tādu, ko vecāki visā pasaulē jau zina: Bērna kopšanas atvaļinājumu, īpaši apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums, ir izdevīgs vecākiem daudzos vairākos veidos. Jauna metaanalīze, publicēts Lancete, kas pievienots pierādījumiem, ka apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums ir ļoti svarīga politika, un konstatējumi, ka bērna kopšanas atvaļinājums aizsargā vecākus, jo īpaši mātes, pret garīgās veselības problēmām.
Pētījumam Stokholmas Universitātes Sabiedrības veselības zinātņu nodaļas pētnieku grupa un Pasaules sabiedrības veselības departaments Karolinskas institūtā Zviedrijā pārbaudīja datus no 45 iepriekšējiem pētījumiem par bērna kopšanas atvaļinājuma priekšrocības.
Viņi atklāja, ka garīgās veselības problēmu, piemēram, depresijas, psiholoģisko ciešanu un izdegšanas gadījumu skaits ir samazinājies kultūrās ar dāsnām bērna kopšanas atvaļinājuma paketēm. Ieguvumi bija īpaši izteikti mātēm, un komanda atklāja, ka ieguvumi pārsniedza pēcdzemdību periodu un tika pagarināti arī vēlāk.
“Šis ir līdz šim visaptverošākais sistemātiskais pārskats par šo tēmu. Mēs esam meklējuši saikni starp dažādiem bērna kopšanas atvaļinājuma aspektiem, piemēram, atvaļinājuma ilgumu un vai atvaļinājums bija apmaksāts vai neapmaksāts, un to saistība ar garīgo veselību gan mātēm, gan tēvi. Mēs pat pētījām viena vecāka, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, netiešo ietekmi uz sava partnera garīgo veselību, ”sacīja doktorante un vadošā autore Eimija Hešmati. izlaidumā par atradumiem.
"Tomēr labvēlīgā ietekme ir saistīta ar dāsnākām bērna kopšanas atvaļinājuma shēmām, piemēram, ar ilgāku atvaļinājuma ilgumu," piebilda Heshmati.
ASV atpaliek no pārējās pasaules attiecībā uz bērna kopšanas atvaļinājumu, jo lielākā daļa amerikāņu saņem nulles apmaksātu atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas. Iepriekšējie pētījumi atklāja, ka ASV ieņem pēdējo vietu no 197 valstīm (t.i., pārējās valstis visā pasaulē), kad runa ir par apmaksātu atvaļinājumu. Lielākajā daļā citu valstu ir federāli noteikts apmaksāts atvaļinājums, kas svārstās no dažām dienām līdz pat mēnesim katru gadu papildus bērna kopšanas atvaļinājumam jaunajiem vecākiem. ASV to nedara.
Nav pārsteidzoši, ka šis stabilitātes trūkums pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas veicina finansiālo stresu. Daudzas reizes vecāki atgriežas darbā nedēļu laikā pēc dzemdībām, kas var ietekmēt visu, sākot no barošana ar krūti uz fizisko veselību un garīgo veselību budžeta problēmām, piemēram, papildu izdevumiem bērnu aprūpe.
Pēdējos gados ir notikušas kultūras pārmaiņas, jo ASV korporācijas ir izstrādājušas dāsnākus vecākus bērna kopšanas atvaļinājumā, lai iegūtu un saglabātu jaunus darbiniekus. Taču līdz šim federālā līmenī ir bijis maz kustību, lai nodrošinātu vecākiem garantētu atvaļinājumu. Prezidents Baidens mēģināja ieviest federālo apmaksāto atvaļinājumu politiku kā daļu no sava plāna “Build Back Better”, taču Kongresa republikāņi viņu atturēja, atsaucoties uz izmaksas un bažas par sabiedrības atkarību no valdības atbalsta.
Tā kā federālā valdība nevar (vai nevēlas) vienoties par to, kā vislabāk nodrošināt laiku, lai vecāki varētu atgūties dzemdībām un neuztraucoties par darba, mājas vai prāta zaudēšanu šajā procesā, daži štati pastiprina šķīvis. Oregonas iedzīvotāji nesen sāka iemaksāt jaunā apmaksātā atvaļinājuma programmā, kas nodrošinās līdz 12 nedēļām atvaļinājumu, lai rūpētos par sevi vai ģimenes locekli.
Kopā ar Oregonu, citi štati, kas nodrošina valsts pilnvaras apmaksāts atvaļinājums ietver: Kalifornija, Kolorādo, Konektikuta, Delavēra, Masačūsetsa, Merilenda, Ņūdžersija, Ņujorka, Rodailenda un Vašingtona, kā arī Kolumbijas apgabals.
