LinkedIn ir aptuveni 722 miljoni cilvēku. Ņemot vērā pagājušo gadu ar tā vēsturiskajiem bezdarba līmeņiem, tajā ir vairāk darba meklētāju nekā jebkad agrāk, un viņi visi kliedz, lai pierādītu sevi kā bankai spējīgu, cienījamu darbiniekiem. Tātad, kā pacelt kāju? Pievēršot uzmanību mazajām detaļām un izmantojot tīkla vietnes algoritmus. Šie LinkedIn profila padomi, ko piedāvā CV un personāla atlases eksperti, sniedz padomus tikai par šiem jautājumiem. No trīs līdz piecu teikumu skaita palielināšanas kopsavilkumā līdz XYZ likuma ievērošanai, šie norādījumi palīdzēs jums pievērst uzmanību potenciālajiem darba devējiem un parādīt sevi vislabākajā veidā.
1. Asiniet savu kopsavilkumu
Padomājiet par savu LinkedIn kopsavilkumu kā savas profesionālās karjeras aprakstu. Tas ir tas, ko darbā pieņemšanas vadītājs redzēs un nodomās, ka tas ir "grāvējs" vai vienkārši "smags". Šis trīs līdz piecu teikumu kopsavilkums ir svarīgs, jo tajā ir jāapraksta vislabākais, ko varat piedāvāt. "Teikumā vajadzētu runāt par to, kas jūs esat — tas ir pārskats, kas ietver gadu pieredzi un karjeru fokuss,” saka Metjū Varzels, MJW Careers, LLC prezidents, kas specializējas pulēšanas un efektīvas radīšanas jomā. atsāk. “Teikumos divi līdz trīs jāapraksta, ko jūs varat sasniegt un ko jūs varat darīt uzņēmumiem, kas jūs pieņem darbā, un pēdējiem teikumiem vajadzētu izcelt jūsu unikālās prasmes vai kompetences jomas. Nesteidzieties, veidojot to. Tam jābūt īsam un saldam.
2. Iestatiet pielāgotu URL
Atcerieties tos laikus, kad viss, ko varējāt iegūt par vietni, bija https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? Tagad, pateicoties Wix, Squarespace un citām līdzīgām vietņu veidošanas un mitināšanas vietnēm, ir neticami vienkārši izveidot personisku lapu ar pielāgotu URL, kuru var saistīt tieši no jūsu profila. "Izveidojot pielāgotu URL ar savu vārdu vai īsu aprakstu, LinkedIn var darboties kā tiešsaistes, atjaunināta jūsu CV versija darba devējiem un klientiem,” piedāvā Entonijs Babbits, kurš vada Babbitt Consulting, modes preču un pakalpojumu konsultāciju firmu. vadītāji. Jūsu vietni var izmantot arī vizītkartēs un citos plašsaziņas līdzekļos, lai jūsu zīmols būtu konsekvents un jūsu vārds tiktu iekļauts pēc iespējas vairāk personāla atlases birojos.
3. Izmantojiet X-Y-Z formulu
Gandrīz 80 procenti vervētāju kandidātu izlūkošanā lielā mērā paļaujas uz LinkedIn, kas nozīmē, ka viņi katru dienu iziet simtiem CV. Saskaņā ar Babbits teikto, X-Y-Z triks izcels jūsu triku, jo patiesībā to būs interesanti lasīt. Galvenais ir to formulēt kā tādu, viņš saka: Es paveicu X, ko mēra ar Y, veicot Z. “Tātad, tā vietā, lai teiktu: “Es vadīju 20 cilvēku komandu…”, jūs varētu teikt: “Vadi 20 cilvēku komandu pakalpojumu vadība, uzvedības modelēšana, atvērto durvju komunikācija un proaktīva problēma rezolūcija.”Redzi? Jūs jau izklausāties vairāk paveikts.
4. Dāsni iesaki un atbalsti
Īkšķis, kas norāda uz kāda dalītu padomu, bijušā kolēģa jauno darbu vai citu līdzīgu informāciju, kas tiek rādīta LinkedIn ziņu plūsma, kā arī to personu apstiprināšana, ar kurām esat strādājis un labprāt ieteiktu, ir tikai patīkami prakse. Bet šādām lietām ir patiess svars, kad darba devēji pēta arī jūsu profilu. Patiesībā, jo vairāk jums ir, jo labāk jūs izskatāties. Labākais veids, kā tos iegūt, ir tos dot.
“LinkedIn algoritms pievērš uzmanību ieteikumiem un apstiprinājumiem, jo tie nav pašreklāma,” saka Babits. "Tos nodrošina citi cilvēki, tāpēc jūs tos nevarat viltot. Un cilvēki mēdz jūs atbalstīt vai ieteikt pēc tam, kad esat viņu labā darījis to pašu. Tas ir “saskrāpē manu muguru, un es saskrāpēšu tavu”, un tas var palīdzēt jums nodrošināt augstāku vietu darbā iekārtotāja kandidātu rezultātos.
5. Nekļūsti mīļš
LinkedIn nav Facebook vai Instagram. Tas ir punkts, ko Varzels vēlas braukt mājās: "Tā ir profesionāla tīkla vietne profesionāļiem." Tas nozīmē, ka, runājot par kopīgošanu vietnē platformā, ir saprātīgi dalīties ar ieskatiem, padomiem un saturu, kas piedāvā vērtību un palīdz darba devējiem redzēt jūsu vērtību, nevis pašbildes un motivējošus citāti. Publicēšana LinkedIn plūsmā ir laba piesardzība, lai tiktu pamanīta. Ja jums ir problēmas ar to, ko publicēt, apsveriet jēdzienu aiztures laiksvai aprēķinātais laiks, ko katrs lietotājs pavada, skatoties atjauninājumu vai saiti, kas pēc tam tiek iekļauts algoritmā, kas nosaka, ko katrs lietotājs redz savā plūsmā. “Izvietojot saturu, kas saista ar citiem, jūs pavadīsit ilgāk un parādīsities biežāk,” saka Varzels. "Šī iemesla dēļ slaidrādes pašlaik ir ļoti populāras."
6. Kļūsti par uzņēmuma fanu
Ja vēlaties strādāt noteiktā uzņēmumā, kļūstiet par tā fanu vietnē LinkedIn. Sekojiet līdzi tās paziņojumiem. Kopīgojiet viņu ziņas. Tāpat kā to saturs. Vietnē LinkedIn Warzel iesaka sekot viņu lapai, kopīgot viņu ziņas un atzīmēt to saturu ar Patīk. "Kāds otrā galā noteikti pievērš uzmanību," viņš saka. "Galu galā jūs varat nosūtīt viņiem DM vai pārpublicēt saturu un patiesi pievienot:" Es esmu liels jūsu uzņēmuma fans un vēlējos jautāt, vai ir kādi veidi, kā to izdarīt. izceļas darbā pieņemšanas procesā.” Pētījumi ir parādījuši, ka pēc Vorzela teiktā, sadarbošanos ar uzņēmumiem pamana faktiskie cilvēki, kas veic darbu. izlikšana. "Galu galā," viņš piebilst, "tas palīdz veidot patiesas attiecības, kas var novest pie nodarbinātības."
7. Esiet aktīvs amatu grupās
LinkedIn gandrīz 600 miljoni aktīvo dalībnieku ir iesaistīti vairāk nekā divi miljoni esošo grupu, kurā katru nedēļu izdīgst pat 8000 jaunu. Pievienojieties vienam, mudina Varzels. "Darba meklētāji var palielināt savu klātbūtni sociālajos medijos, pievienojoties grupām, izliekot ziņu savā tīklā un veidojot jaunus savienojumus," saka Varzels. Viņš piebilst, ka grupas var būt lieliskas vietas, kur parādīt savas spējas piedāvāt problēmu risinājumus, uzdot progresīvus jautājumus un izmantot domu vadību, lai pastiprinātu sarunas. Jūs nekad nezināt, kurš varētu skatīties.
8. Uzskaitiet katru sertifikātu
Lean Sigma Six Black josta? Uzskaitiet to. CPR sertificēts? Uzskaitiet to. Pēc Babita domām, mērķis ir likt sev parādīties pēc iespējas vairāk meklējumos. "LinkedIn izmanto atslēgvārdu algoritmu, lai saskaņotu profilus ar darba aprakstiem," viņš skaidro. “Jo vairāk vārdu jūs izmantojat un jo lielāks ir meklēšanas vienumu klāsts jūsu profilā, jo lielāka iespēja, ka jūs atradīsit meklējumus. Valodas, brīvprātīgais darbs, interešu jomas. Pievienojiet visu."
9. Veidojiet savus savienojumus
Ja jūsu profilam trūkst savienojumu, tas netiks uztverts tik nopietni, kā vēlaties. Babbitt iesaka palielināt savu skaitu, meklējot LIONs — LinkedIN Open Networkers. Viņš saka, ka tie pieņems savienojumus no gandrīz jebkura, un, kad pārsniegsiet 500 savienojumus, jūsu emblēma tiek mainīta uz “500+”. "Ja vervētājs aplūko divus profilus — vienam ir vairāk nekā 500 kontaktu, bet otram 64 -, pirmais šķitīs pieredzējušāks, pieprasītāks un ar to vieglāk strādāt."
10. Piedalieties prasmju viktorīnās
Žetona iegūšana LinkedIn viktorīnā ir patiesa sasnieguma zīme. “Prasmju viktorīnās nozīmītes tiek piešķirtas tikai 30 procentiem labākajiem viktorīnas dalībniekiem, tāpēc tās tiek uzskatītas par kompetences pazīmēm,” saka Babits. “LinkedIn izmanto arī prasmju viktorīnas, lai saskaņotu kandidātus ar potenciālajām darbavietām, tādējādi izceļot viņus potenciālie pretendenti. Viktorīnas ir īsas, taču pietiekami pamatīgas, lai uzlabotu jūsu izredzes būt uzskatīts par ekspertu
11. Izmantojiet saites, kur vien iespējams
Tas nozīmē: izveidojiet saiti uz savu profilu uz visu, sākot no jūsu emuāra, Google dokumentiem, satura rakstiem un multivides prezentācijām. Kāds labums? "Saites palīdz jūsu profilam parādīties Google meklējumos, kā arī ļauj vervētājiem pārbaudīt informāciju," saka Babits. “Ja jums ir sertifikāti, izveidojiet saiti uz tiem. Un vienmēr izveidojiet saiti uz sava CV vai CV jaunāko versiju. Kad klienti vai darba devēji var lejupielādēt CV vai ieteikuma vēstules tieši no jūsu profila, tas viņiem atvieglo šo procesu, kas ir lielisks veids, kā darbā pieņemšanas laikā iegūt nedaudz labas gribas. process.
12. Palaidiet fotoattēlu pareizajā sistēmā
Beidzot. Fotogrāfija. Pēc Varzela domām, jums jācenšas panākt, lai jūsu krūze izskatītos "profesionāla, kompetenta, simpātiska un ietekmīgs." Viņš arī iesaka izmantot tukšu fonu un portretu uz augšu. Kad jums ir dažas iespējas, viņš iesaka lietot PhotoFeeler. Tā ir vietne, kas ļauj augšupielādēt savu fotoattēlu, lai citi reģistrētie lietotāji varētu to apskatīt un novērtēt jūsu vērtējumu parādās, pamatojoties uz atbilstošiem, darba devēja apstiprinātiem kritērijiem, piemēram, uzticamību, inteliģenci, patīkamību un kompetenci.
