Karantīna bija grūts laiks visiem, taču vecākiem tas bija īpaši smagi, jo daudziem bija jāstrādā pilnas slodzes darbus turklāt būtībā ir arī viņu bērna skolotājs un pilnas slodzes aprūpētājs. Ja pandēmija atklāja vienu lietu, tā ir tā, ka Amerikas Savienotajās Valstīs bērnu vecāki nesaņem gandrīz pietiekamu atbalstu no sociālās drošības tīkla un sava darba. Un jaunā aptaujā lielākā daļa vecāku teica, ka viņiem šķiet, ka pandēmijas laikā uzņemas tik lielu atbildību, iespējams, tas ir negatīvi ietekmējis viņu karjeru. Tur nav nekāda pārsteiguma.
Amerikas personāla asociācijas darbaspēka monitors gadā runāja ar 2066 pieaugušajiem Savienotās valstis par savu darba un privātās dzīves līdzsvaru karantīnas laikā un 62 procenti aptaujāto vecāku teica, ka viņu pienākumi ar virtuālo skološanās un bērnu aprūpe kavēja viņu spēju tikt uz priekšu savā darbā vai karjerā. Šis stress nesamērīgi ietekmēja krāsainos vecākus, jo 70 procenti melnādaino vecāku un 62 procenti spāņu un latīņamerikāņu vecāku atzina, ka milzīgā atbildības apjoms kaitē viņu karjerai, pretstatā tikai 51 procentam aptaujāto balto vecāku.
Kopumā vairāk vīriešu (60 procenti) uzskatīja, ka viņu darba izpildi negatīvi ietekmēja pandēmijas vecāku pienākumi, nekā sievietes (51 procents), iespējams, tāpēc, ka sievietes joprojām uzņemas lielāko daļu bērnu aprūpes pienākumu Amerikā un, iespējams, juta, ka tas ir tikai vairāk par to pašu (pat ja status quo ir briesmīgs.)
Šī aptauja var būt īpaši vērsta uz pandēmiju, taču tā norāda arī uz plašāku realitāti par vecākiem Amerikā. Tas nozīmē, ka vecāki nesaņem nekādu atbalstu no valdības — un dodas vieni vienā no pasaules bagātākajām valstīm, kamēr citas valstis faktiski atbalsta viņu strādājošos vecākus.
Nepamatoti augstā bērnu aprūpes cena Amerikas Savienotajās Valstīs pārī ar pilnīgs resursu un valdības atbalsta trūkums ir racionāli atstājuši lielāko daļu vecāku jūtas pastāvīgi satriekti par to, cik daudz viņiem ir jāuzņemas, joprojām strādājot pilnas slodzes darbu.
"Vecāki jūtas atpalikuši savā karjerā un savās darbavietās," sacīja Ričards Vālkvists, Amerikas personāla atlases asociācijas darbaspēka monitora prezidents un izpilddirektors. “Tā kā uzņēmumi turpina atgriezt darbiniekus amatā, darba devējiem ir jāatbalsta darbinieki ar bērniem nodrošināt, ka viņi paliek daļa no darbaspēka un skaidri saprot savas karjeras izaugsmes iespējas un izaugsme.”
Un, lai gan ir lieliski, ka skolas tiek atsāktas un vecāki var vairāk koncentrēties uz savu darbu nekā viņi ir pagājuši, teiksim, pēdējie 18 mēneši, cerams, ka likumdevēji neuzskata, ka Covid-19 ir tikai mirklis radars. Galu galā bērnu aprūpes centros joprojām ir nepietiekams darbinieku skaits vai tos nevar atsākt, un vecāki tos ļoti nevar atļauties, skolās trūkst autobusu vadītāju, medmāsu un skolotāju. joprojām nav federālā apmaksātā atvaļinājuma plāna, kas palīdzētu vecākiem tikt galā ar dzīves nelīdzenumiem un stresu, un tikmēr visi vecāki liek tam darboties, vienlaikus nopelnot daudz mazāk nekā viņu vecāki. izdarīja. Citiem vārdiem sakot, vecāki turpina panākt neapstrādātu darījumu, un, cerams, likumdevēji kaut ko darīs, lai palīdzētu mazināt šo stresu.
