Lielākajai daļai mūsdienu ģimeņu dzimumu līdztiesības sajūta ir svarīga ikdienas dzīves sastāvdaļa mājās. Mājas darbi tiek saskaņoti, un bērnu aprūpes pienākumi ir līdzsvarotāki nekā jebkad agrāk, jo liela daļa atlikušās “dzimumu atšķirības”, ko izraisa bērni, kuri spēlē favorītus (t.i., lūdz tēti, nevis mammu, acīmredzot). Bet, runājot par darba vietu, lietas joprojām šķiet patiešām pagājušā gadsimta.
Saskaņā ar Darba departamenta šonedēļ publiskoto statistiku, vīriešu ienākumi trešo ceturksni pēc kārtas ir palielinājušies vismaz divas reizes vairāk nekā sieviešu. Vēl pagājušajā gadā šķita, ka atalgojuma atšķirības izzūd. No 2013. gada 2. ceturkšņa līdz 2014. gada 2. ceturksnim sieviešu algas pieauguma temps četras reizes pārsniedza vīriešu algas. Šā perioda beigās sievietes nopelnīja 83,5 procentus no tā, ko nopelnīja viņu vīriešu ekvivalenti — “vismazākā atalgojuma atšķirība, kāda reģistrēta līdz 1979. gadam, saskaņā ar šo mērauklu”, ziņo aģentūra. Wall Street Journal. Taču kopš šī jaunākā ziņojuma šis procents ir samazinājies līdz 81,1 centam par katru vīrieša dolāru.
Protams, tā kā vīriešu algas pieauga īpaši lēni laikā no 2013. līdz 2014. gadam, šīs nesenās izmaiņas varētu būt tikai sava veida pagaidu “labojums”, neskatoties uz to, ka ienākumu nevienlīdzība ir tikpat pareiza, kā pateikt savam kolēģim, ka viņa "jauki smaržoja" pēc tam, kad viņa ir iesniegusi ceturkšņa ziņojumu par to, cik ļoti viņas komanda sagrauj visus pārējos jūsu darbiniekus. birojs.
