Šis tika izveidots sadarbībā ar mūsu draugiem plkst Ņujorkas dzīve, kuri ir apņēmušies nodrošināt ģimenēm zināšanas un rīkus, kas tām nepieciešami, lai veiksmīgi līdzsvarotu darbu un dzīvi.
Neatkarīgi no tā, vai esat uzņēmējs vai vienkārši strādīgs vecāks, iedvesmas avots jums varētu būt sliktāks nekā Skots Harisons. Kamēr viņa pārtapšana no pašaprakstītā deģenerāta kluba veicinātāja par labdarības dibinātāju: ūdens ir ievērojams, vēl iespaidīgāks ir tas, kā viņš sāka savu bezpeļņas organizāciju — un savu ģimeni — ar to pašu partneri.
Šodien Skots un Viktorija Harisoni ir precējušies 7 gadus (bez niezes!), viņiem ir 2 bērni, kas jaunāki par 3 gadiem, un labdarība: ūdens nodrošina tīru ūdeni vairāk nekā 6 miljoniem cilvēku 25 jaunattīstības valstīs. Taču 2007. gadā Skots tikko bija nolīgis Viku kā labdarības organizāciju: Waters otro pilnas slodzes darbinieku un radošo direktoru. Kaut kā līdzsvarota iepazīšanās ar grūtām sarunām sanāksmju telpā, kur vienas attiecības vienmēr ietekmē citas. Kopš tā laika Viks ir pārcēlies uz citām iespējām, taču Harisonu unikālā pieredze gan darba, gan dzīves partneru laikā viņiem mācīja vērtīgas mācības. Nodarbības, kas varētu palīdzēt jums vadīt savu ģimeni kā veiksmīgu biznesu — tādu, kurā finanšu partnerība ir tikpat spēcīga kā romantiska.
Pamest darbu Darba vietā
Viena no biznesa un dzīves pārrobežu partnerattiecību privilēģijām ir iespēja risināt atklātas diskusijas tādos veidos, kas ar jebkuru citu kolēģi varētu novest šo personu neērtā personāla sēdē. “Mēs radošajā procesā pateiktu tieši to, kas mums bija prātā. 'Man tas nemaz nepatīk. Tas ir briesmīgi, ”atceras Harisons. “Lietas, ko es neteiktu citam darbiniekam, bet es varētu pateikt savai sievai. Un tas notika abos virzienos. ”
Kad viedokļi atšķīrās, viņi respektēja otra viedokli, koncentrējās uz konkrēto jautājumu un izvairījās no personīgiem uzbrukumiem. Viņu brutālais godīgums sarauca dažas biroja uzacis, bet galu galā ļāva viņiem sasniegt vislabāko biznesa iznākumu un palīdzēja labdarībai: augt ūdenim. Un tas labi darbojās arī viņu laulībā. Harisons saka: "Mēs vienmēr devāmies mājās laimīgi."
“Lietas, ko es neteiktu citam darbiniekam, es varētu pateikt savai sievai… Tieši tā mēs strādājām. Mēs vienmēr devāmies mājās laimīgi. ”
Papildiniet viens otru
Kompliments ar “i” vienmēr ir svarīgs, bet kompliments ar “e” ir vēl jo svarīgāks, ja runa ir par kopīgu darbu. Papildināt savu partneri nozīmē izmantot savas stiprās puses dažos jautājumos un atrast kopīgu valodu citos. Piemēram, Skotam bija stūmēja instinkts, lai veidotu labdarību: ūdeni par dzīvotspējīgu uzņēmumu. Vikam bija dizainera acs, lai to izveidotu par pārliecinošu zīmolu. Un abi Harisoni izceļas ar konfliktu risināšanu, kas viņiem palīdzēja gan darba strīdos, gan pārrunās mājās par ģimenes budžeta plānošanu.
"Mēs runājam par savām domām, dažreiz uz kļūdu, bet garajā spēlē mums nav uzliesmojumu, jo notiek lietas. Mums vienkārši ir saruna nekavējoties, ”saka Harisons. "Viņai varētu būt taisnība 80% gadījumu, bet tad es viņai sniegšu kontekstu, piemēram, "Es samaksāju šo rēķinu" vai "Es samaksāju par šo segumu iepriekš, tāpēc mums ir palēnināt.’” Harisoni spēj atrisināt lietas mierīgi, uzturot atklātu saziņu, neļaujot lietām ievilkties un daloties tajā pašā redze.
Izveidojiet piemērotu finanšu plānu Tu
Finanšu plānam ir izšķiroša nozīme gan biznesā, gan ģimenē. Kad pāri ir saskaņoti ar finanšu mērķiem un to sasniegšanas veidu, viņu romantiskās attiecības var izturēt finansiālas grūtības, kas skar ikvienu ģimeni svarīgākajos dzīves brīžos — neatkarīgi no tā, vai tā ir bērna piedzimšana vai uzņēmējdarbības uzsākšana kopā. Vai abi.
- Izsekojiet savam budžetam. Skots uzrauga ģimenes budžetu, lai nodrošinātu, ka rēķini vienmēr tiek apmaksāti pilnībā un laikā. Nav nepieciešams CPA grāds.
- Deleģēt. Tāpat kā biznesā, mājās tiek paveikts vairāk, ja lomas un pienākumi ir skaidri noteikti. Apspriediet un pierakstiet, kurš ko dara, sākot no budžeta plānošanas, rēķinu apmaksas un pārtikas preču iepirkšanās.
- Saglabājiet savus punktus. Jums, iespējams, nav miljarda lidsabiedrības jūdžu no ceļošanas pa pasauli labdarības misijās. Bet jūs droši vien darīt ir kredītkaršu punkti, kas var palīdzēt mazināt stresu, kas rodas, maksājot par tādām lietām kā ģimenes brīvdienas.
- Dodiet to, ko spējat. Budžeta pārkāpumi palīdz Harisoniem turpināt dot priekšroku mājās un darbā. Skots savu pirmo 10 gadu runas maksu ziedoja labdarībai: ūdenim, un 7 gadus ilgās laulības laikā pāris katru gadu ir ziedojis 20 procentus no saviem ienākumiem. Tas ir ārkārtējs gadījums, taču būtība ir tāda, ka filantropija veido perspektīvu. Kad pāri kaut ko maina kopā, tas pastiprina to, kā viņi jūtas viens pret otru.
- Vienojieties par to, ko tērēt. Lai būtu labdarība, Harisoniem ir jāpieņem finansiāli kompromisi. Skots tos sauc par "neizteiktiem likumiem". Jūs varētu viņiem piezvanīt, vienojoties par prioritātēm. Piemēram, gan veterinārārsts, kurš iegādājas kādas lielas preces, un arī ir vienojušies netērēt naudu jaunām drēbēm.
Kopīga mērķa izjūta un vienošanās par pieeju šo mērķu sasniegšanai palīdzēja padarīt Skota un Vika biznesa partnerību vieglāku un saglabāt viņu attiecības vitāli svarīgas. Jums nav jāievēro viņu plāns, bet jums ir jābūt. Izdomājiet savu procesu tagad, un vēlāk izvairīsities no romantiku nogalinošiem konfliktiem.
Esiet gatavs būt elastīgam un attīstīties
Pirmie pieci Skota un Vika laulības gadi bija saistīti ar darbu. Viņi dzīvoja savu iespēju robežās rūpīgi, ja ne ērti, 550 kvadrātpēdas 72 kāpņu pastaigām stāvošā dzīvoklī un koncentrējās uz labdarības veidošanu: ūdeni astoņas dienas nedēļā. Divi bērni un viena pārrunāta alga vēlāk, pāra smagie lēmumi ir vairāk saistīti ar ģimeni, nevis biznesu. Viņi runā par to, kā rūpēties par gados vecākiem vecvecākiem, vai viņiem vajadzētu ļaut vīramātes palīdzēt apmaksāt bērnu pirmsskolas izglītības iestādes un kā viņi var ietaupīt pensijai. “Es maksimāli ieguldu savu 401 000 un labdarību: ūdens sērkociņus,” saka Harisons. "Ar to droši vien nepietiek, bet tas ir kaut kas."
Vai tas izklausās pazīstami? Iepriekšēja plānošana var palīdzēt novērst dažas no šīm bažām. Piemēram, ir prātīgi papildināt 401K ar visu dzīvības apdrošināšanas polisi, ko daudzi cilvēki iegūst, uzsākot uzņēmējdarbību vai dzemdējot bērnus. Tomēr vienmēr notiek neparedzētas izmaiņas, un šo brīžu stress var sagraut jūsu attiecības. Jums nav jāmaina savi mērķi vai procesi, bet, iespējams, tie ir jāmaina vai jāizveido papildu plāni, lai stātos pretī jauniem un nākotnes izaicinājumiem. Jums noteikti būs nepieciešamas smagas individuālas tikšanās ar savu partneri. Lai vēl vairāk aizņemtos no konferenču telpas rosinošiem vārdiem, esiet “ejošs” un spējīgs “pagriezties”.
Neatkarīgi no tā, vai jūs un jūsu partneris kopā vadāt biznesu vai kādreiz plānojat to darīt, ir daudz ko mācīties no veiksmīga pāra. Piemēram, pamest darbu birojā vienmēr ir laba ideja. Savās attiecībās, tāpat kā biznesā, jūs vēlaties izveidot finanšu mērķus un plānus, kas vislabāk atbilst jūsu organizācijai. Esiet gatavs mainīties, kad apstākļi mainās. Atrodiet veidus, kā atdot un likt saviem cilvēkiem justies droši. Un vienmēr gādājiet, lai virtuve būtu labi aprīkota ar kafiju jums un uzkodām darbiniekiem … e … bērniem.
Šis raksts tika izveidots sadarbībā ar mūsu draugiem plkst Ņujorkas dzīve, kuri ir apņēmušies palīdzēt ģimenēm būt laimīgām, veiksmīgām un labām dzīvē. Uzziniet vairāk vietnē nylife.com.
