Bijušajam Kentuki Fried Chicken darbiniekam piektdien tika piešķirti vairāk nekā 1,5 miljoni ASV dolāru zīdīšana tiesas prāva. Autumn Lampkins no Delavēras apgalvoja, ka viņa bija pazemināts pēc mēģinājuma sūknēt mātes piens maiņas laikā.
Lampkinsa, kas tika pieņemta darbā tikai mēnešus pēc dēla dzemdībām 2014. gadā, un kurai tika teikts, ka viņas barošana nebūs problēma, drīkstēja sūknēt tikai vienu reizi 10 stundu maiņā. Arī tiesas prāva skaidro ka viņa bija spiesta to darīt birojā ar novērošanas kameru, kur viņai nebija nekādas privātuma.
Turklāt saskaņā ar juridiskajiem dokumentiem, Lampkinss tika galā ar dusmīgiem kolēģiem, kuri par viņu sūdzējās zīdīšana "pārtraukumi."
Tā rezultātā franšīze Kamdenā, Del. kur incidents notika, ir piespriests samaksāt Lampkinsam 1,5 miljonus dolāru kā soda atlīdzību, kā arī papildu 25 000 USD kompensācijas zaudējumus.
Diemžēl diskriminācija zīdīšanas laikā darba vietā, tāpat kā Lampkinsa pieredzētā, ir ne tikai diezgan izplatīta parādība, bet arī rada nopietnas sekas.
Mācības Pagājušajā mēnesī Kalifornijas Universitātes Darba dzīves tiesību centrs Heistingsas Juridiskās koledžas pētījumā atklāja, ka divās trešdaļās zīdīšanas gadījumu diskriminācijas gadījumos mātes zaudēja darbu, un trīs ceturtdaļas sieviešu cieta kādu finansiālu sodu, piemēram, neapmaksātus pārtraukumus vai samazinātas stundas.
Taču daži cer, ka Lampkinsa uzvara radīs jaunu precedentu. "Šī ir lieliska diena sieviešu tiesībām," sacīja Patriks Galahers, viens no Lampkina advokātiem, pastāstīja Delaware Online. "Žūrija nosūtīja vēstījumu, ka darba devēji nevar atšķirīgi izturēties pret sievietēm, kas baro bērnu ar krūti."
