TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kuri dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
CA tehnoloģijas
4,5 miljardu dolāru B2B programmatūras uzņēmums, kas koncentrējas uz izkliedētu skaitļošanu un lieldatoru vides veidošanu, CA Technologies ir bezpeļņas spēlētājs. Un arvien biežāk ģimenes salnas organizācija. Jaunas iniciatīvas, tostarp atgriešanās programma, kas ļauj vecākiem strādāt nepilnu slodzi pirms atgriešanās korporatīvā dzīve, liecina par pastāvīgu un pieaugošu apņemšanos nodrošināt labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru darbiniekiem.
- Galvenā mītne: Ņujorka, NY
- Darbinieku skaits: 10 782
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 12 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada vieta: 23
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Jaunajiem vecākiem ir iespēja iesaistīties programmā “atgriešanās darbā”, kas ļauj viņiem strādāt pusslodzi un pakāpeniski atsākt pildīt pienākumus divu nedēļu laikā.
- Jaunie vecāki saņem sveiciena komplektu mazulim un ielūgumus uz tādiem pasākumiem kā biroja triki, ģimenes filmu vakari un izbraucieni atrakciju parkā. Ikgadējās Mātes dienas un Tēva dienas svinības ir iekļautas uzņēmuma kalendārā.
2017. gada vieta: 14
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgimetodiku, stāsts par Patagonijas jaunā revolucionārā bērnu aprūpes programma, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
