Amazones izpildes centri ir bēdīgi prasīgi pret saviem darbiniekiem, taču arī korporatīvie darbi ar e-komercijas lielvārdiem nav nekāds pikniks. Pastāv prasīga, neelastīga uzņēmuma kultūra, kas īpaši skar vecākus, taču Amazon darbinieku grupa, kas ir arī mātes, cenšas to mainīt.
Momazoniešiem, kā sevi dēvē vairāk nekā 1800 sieviešu, tuvāko nedēļu laikā ir plānota tikšanās ar augstākajiem vadītājiem, lai atbalstītu dublēšanu. dienas aprūpe, labums kopīgs pie citi veiksmīgi tehnoloģiju uzņēmumi.
Rezerves dienas aprūpe ir bērnu aprūpe, kas tiek piedāvāta īsā laikā neparedzētās situācijās, piemēram, a gripas uzliesmojums skolā vai a aukle atceļot pēdējā brīdī. Tas ļautu māmiņām palaist garām mazāk darba (un piesaistīt mazāk negatīvas uzmanības), ja viņu parastie bērnu aprūpes plāni izgāztos.
A Blumbergs stāsts izceļ dažas satraucošas anekdotes. Tur ir bijušais Amazon darbinieks, kurš ieradās darbā pulksten 7:00 un palika līdz pulksten 19:00. katru dienu, lai izvairītos no “sliktās optikas”, aizejot priekšā saviem kolēģiem. HR ieteica viņai atrast citu darbu, "ja kultūra nav piemērota".
Vēl vienam Amazones darbiniekam bija iespēja, kas uzņēmumā reti sastopama, strādāt no mājām. Sniega dienās viņas māja kļuva par de facto dienas aprūpes centru, kur citas Amazones mammas pameta savus bērnus ceļā uz darbu.
Vairāk nekā viena sieviete aprakstīja, ka nav pieminējusi savu ģimeni kolēģiem un nerādījusi darbā ģimenes fotoattēlus, baidoties tikt apzīmēta kā “izklaidīga mamma”, kura nevar tikt galā ar svarīgiem projektiem. Sievietes arī bieži palika malā, atgriežoties no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, un viņas vairs netika uzskatītas par mērķtiecīgām un spējīgām kā pirms bērna piedzimšanas, stāstīja kāda bijusī darbiniece. Business Insider.
Lai gan uzņēmums piedāvā dažus vecākiem draudzīgus ieguvumus, momazonieši uzskata, ka bērnu aprūpe ir ļoti svarīga trūkstošais posms, kas varētu palīdzēt strādājošām mātēm virzīties uz priekšu viņu karjerā un saņemt kompensāciju, kas atbilst vīriešiem Kolēģi.
Bet pat tad, ja viņi iegūs rezerves dienas aprūpi, šķiet, ka Amazon kultūras problēmas turpināsies. Džefs Bezoss ir bēdīgi taupīgs, un viņa ieguvumu vēsture ir paplašinājusies tikai tad, ja ir pārliecināts, ka tas nāks par labu. No septiņām uzņēmuma amatpersonām tikai viena ir sieviete, un pastāvīgi tiek runāts par "sēdekļiem" ar pareizi funkcionējošu nodaļu.
Tātad momazoniešu topošais protests, protams, ir laba lieta, taču uzņēmuma kultūras pārveidošana būs daudz ilgāka cīņa.
