De staat Connecticut heeft zojuist aangekondigd nieuwe wetgeveropnieuw profiteren werkende gezinnen. Gouverneur Ned Lamont ondertekende het wetsvoorstel dinsdag, na goedkeuring door de senaat en het huis van de staat. Het nieuwe wetsvoorstel geeft werknemers uit de particuliere sector 12 weken verlof betaald ouderschapsverlof zorgen voor een nieuwe baby maar ook zieke familieleden.
Dit plan zou ook gelden voor werknemers op uurbasis, die een garantie krijgen van 95 procent van hun inkomen tot $ 900 per week. Voor degenen die tijdens de zwangerschap niet kunnen werken, worden er twee extra weken uitkeringen verstrekt. De nieuwe wet gaat pas op 1 januari 2022 in. Gouverneur Lamont kondigde het wetsvoorstel aan op zijn officiële Instagram-pagina en beloofde: “Ondersteuning van de werkende families van onze staat zal onze economische basis versterken en Connecticut een sterkere plek maken om te wonen, werken en doen bedrijf."
De rekening is vergelijkbaar met een eerder dit jaar geslaagd in New Jersey
Hoewel deze wetten geweldig klinken en zeker een stap in de goede richting zijn, lopen de VS ver achter op andere landen als het gaat om betaald gezinsverlof. Volgens een kaart gemaakt door het World Policy Analysis Center van UCLA's Fielding School of Public Health, is de Verenigde Staten een van de weinige ontwikkelde landen die nog steeds geen wettelijk ouderschapsverlof garanderen. Jakkes.
Landen als Japan, Zuid-Korea, Canada en Frankrijk lopen voorop als het gaat om betaald gezinsverlof, velen vragen zich af waarom een machtige natie als de Verenigde Staten zo traag is om dit soort voordelen voor te bieden? arbeiders. Hopelijk zullen meer staten dit voorbeeld blijven volgen.
Bekijk dit bericht op Instagram
Het maakte me ongelooflijk trots om vandaag omringd te zijn door zulke goede, goedhartige mensen toen ik een historische wet ondertekende die een betaald familie- en medisch verlofprogramma in #Connecticut invoerde. Het ondersteunen van de werkende families van onze staat zal onze economische basis versterken en Connecticut een sterkere plek maken om te wonen, werken en zaken te doen. Het aannemen van dit programma betekent dat werknemers die vrij moeten nemen voor een nieuwe baby of moeten herstellen van: ziekte worden niet financieel bestraft, en bedrijven lopen niet het risico om tijdens die periode goede werknemers te verliezen Spoedgevallen. Ongeacht of een openbare of particuliere entiteit dit programma beheert, er zal geen winstoogmerk zijn om een aanvrager te weigeren. We weten dat werkende gezinnen de ruggengraat van onze staat vormen. Als ze niet financieel stabiel zijn, zal Connecticut dat nooit zijn. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Een bericht gedeeld door Gouverneur Ned Lamont (@govnedlamont) op
