Een blauw of wit overhemd met kraag en een paar khaki broek. Loop een Walmart-winkel binnen en dat is wat de meeste medewerkers zullen dragen, samen met een mooi marineblauw vest. Het was de afgelopen jaren het werknemersuniform van Walmart en het werd geïmplementeerd zodat klanten wisten wie er daadwerkelijk werkten en elkaar niet om hulp vroegen op het gebied van hardware.
In wat een verwoestende klap zou kunnen zijn voor katoen Dockers, kondigde de in Arkansas gevestigde retailer echter een nieuw uniform beleid aan dat werknemers in geselecteerde winkels toestaat om kleding te dragen. effen blauwe jeans in plaats van de klassieke bruine broek. Ze kunnen nu ook een overhemd in elke kleur dragen, in plaats van alleen blauw of wit.
De bijgewerkte dresscode maakt deel uit van een voortdurende inspanning om werknemers te behouden en is ontworpen om een meer ontspannen sfeer te creëren. Walmart kampt nog steeds met een personeelstekort en had in 2015 een omloopsnelheid voor uur medewerkers van ongeveer 44 procent in 2015. Dat is een duizelingwekkend hoog cijfer in vergelijking met concurrenten zoals Costco, die zijn werknemers hogere lonen betaalt en een personeelsverloop van slechts ongeveer 6 procent per jaar heeft.
Volgens Bloomberg, veel van de werknemers van Walmart zijn behoorlijk enthousiast over de verandering. Anderen blijven echter sceptisch omdat de nieuwe dresscode zich nog slechts in een 'testfase' bevindt op ongeveer twee dozijn van de 4.700 locaties van het bedrijf. Het management zou gemakkelijk kunnen besluiten om bij kaki's de afgezaagde koers te blijven.
"We testen altijd nieuwe ideeën en concepten in een klein aantal van onze winkels", zegt bedrijfswoordvoerder Kory Lundberg. “Sommige van deze tests worden uitgebreid, andere worden stopgezet. We zullen de volgende stappen in deze test pas weten als we de kans hebben gehad om te leren wat werkt en wat beter zou kunnen werken.
Als de veranderingen echter doorzetten, zou dat een enorm effect hebben op de meer dan 1,4 miljoen mensen die bij Walmart in de Verenigde Staten werken, om nog maar te zwijgen van de bedrijven die kakibroeken verkopen. Hoewel het bedrijf onlangs zijn aanvangsloon verhoogde van $ 9 per uur naar $ 11 en een schare werknemers uitbreidde voordelen, zelfs met een nieuwe dresscode, kunnen ze het nog steeds moeilijk hebben om werknemers in deze economie te behouden. Vooral als het werkloosheidspercentage op een historisch laag 4,1 procent en andere populaire retailers zoals Trader Joes beginnen werknemers voor $ 15 per uur. Aan de andere kant, wie weet, hebben veel mensen een hekel aan bruine broeken. Misschien is het weggooien van kaki uit het uniform precies wat het bedrijf moet doen om werknemers tevreden te houden.
