Verheug u, gezinnen in Connecticut en Minnesota - dat zijn de twee beste plekken voor werkende vaders tot hun kinderen opvoeden, volgens een analyse van WalletHub. De gegevens, verzameld uit openbare bronnen, waaronder het US Census Bureau en de Centers for Disease Control and Prevention, suggereren dat vaders in die staten baat hebben bij prettige werk-privé balans, hebben ruime mogelijkheden voor kinderopvang en genieten van het grootste economische, sociale en fysieke welzijn. Helaas kan hetzelfde niet gezegd worden voor vaders in West Virginia, Mississippi en Nevada.
Hier is een kaart van de beste en slechtste staten voor werkende vaders:
WalletHub gericht op vier sleutelfactoren in hun analyse: economisch en sociaal welzijn, balans tussen werk en privéleven, kinderopvang en gezondheid. De eindscore van elke staat is het gewogen gemiddelde van zijn cijfer op een schaal van 100 punten (dus zelfs Connecticut, op 72,58, haalt nauwelijks een C-cijfer).
Overweeg New York - een solide middelste mededinger, die 18 van alle 50 staten rangschikt, met een algemene score van 55,51. New York staat op de 43e plaats in het land in de categorie "economisch en sociaal welzijn", die is gebaseerd op het mediane gezinsinkomen, werkloosheid percentage voor vaders met kinderen onder de 17 jaar, percentage kinderen met aanwezige vaders die in armoede leven, en gemiddeld slagingspercentage van de middelbare school voor Heren. Geen geweldige vertoning, maar werd nog erger omdat het op de 27e plaats stond in "kinderopvang" (kwaliteit van openbare scholen, kosten voor kinderopvang, kinderartsen per hoofd van de bevolking, kinderopvangpersoneel per hoofd van de bevolking). Maar de Empire State maakte een comeback met 'werk-privébalans', waar het op de 8e plaats stond, grotendeels vanwege het sterke ouderschapsverlofbeleid en het gemakkelijke woon-werkverkeer. En het relatief lage onverzekerde tarief van New York, samen met de hoge levensverwachting, hielp het naar de 13e plaats in het land binnen de 'gezondheid'-metriek. Alles bij elkaar genomen was de 18e plaats van de 50 in New York niet al te slecht.
Toen hem werd gevraagd naar het grootste probleem waarmee werkende vaders tegenwoordig worden geconfronteerd, vertelde socioloog Matthew Weinshenker: WalletHub dat mannen zowel intense, bevredigende carrières als diepe, persoonlijke relaties met hun kinderen willen. Betaald gezinsverlofbeleid helpt, maar lost het probleem niet op. "Vandaag de dag willen steeds meer jonge werkende vaders hun gezin economisch ondersteunen en actief deelnemen aan het opvoeden van kinderen", zegt Weinshenker. "De wens om 'alles te hebben' die eind twintigste eeuw ontstond onder werkende moeders, heeft zich nu ook bij vaders verspreid."
Misschien komen wensen uit in Connecticut. Helaas, niet in West Virginia.
