Ouders Zonder Grenzen, geproduceerd met onze partners bij de United Nations Foundation, bevat invloedrijke ouders die programma's en initiatieven leiden die een wereldwijde impact hebben.
als voorzitter van De missie gaat door, Spencer Kympton weet het een en ander over leiderschap, service en het inspireren van de volgende generatie. Zijn non-profitorganisatie is van mening dat militaire veteranen "het meest een kans nodig hebben om hun vaardigheden, ervaringen en verlangen om te dienen in hun gemeenschap." Door veteranen in het thuisland te laten dienen, blijven ze niet alleen doen waar ze van houden, het geeft kinderen ook uit de eerste hand te zien hoe echte helden handeling.
Heroïsch ass kicken is de kracht van Kympton. Sinds hij afstudeerde als afscheids van West Point, heeft hij als Blackhawk-piloot gediend, met iedereen van de FBI tot McKinsey & Company gewerkt en een Harvard MBA met onderscheiding behaald. Nu hij een 6-jarige zoon heeft, is Kympton vastbesloten om service (en ass kicking) te leren op dezelfde manier als zijn vader hem leerde. 
Hoe beïnvloedt je werk bij The Mission Continues jou als vader?
Een van de grootste dingen die ik heb geleerd, is het toepassen van dezelfde kernwaarden die we bij Mission Continues hebben op mijn opvoeding:
- Werk hard - Ouderschap is moeilijk en je moet eraan werken. Het is iets dat constante inspanning kost.
- Vertrouwen - Vertrouwen staat centraal. Het vertrouwen dat uw kind in u heeft, is een van de belangrijkste dingen die u al vroeg vastlegt.
- Leren en groeien - Als je niet het ouderschap binnenloopt en elke dag de hoeveelheid leren en groeien omarmt, dan sta je vanaf het begin achter de 8-ball.
- Respect - Toon respect voor uw kind en de worstelingen, uitdagingen en dingen waarmee ze te maken hebben.
- Veel plezier - Ouderschap is uiteindelijk leuk, en er gaat geen dag voorbij - zelfs niet door uitdagingen en worstelingen - dat er niet iets enorm leuks is aan mijn relatie met mijn zoon.
Heeft het vaderschap invloed op je werk bij The Mission Continues?
We hebben nogal wat vaders in dienst. In feite, ook al zijn we een veteranenorganisatie in de mensen waarmee we werken, de reden dat we bestaan is om kinderen te inspireren. Als je naar enkele van onze interne gesprekken hebt geluisterd, de reden waarom we projecten in gemeenschappen doen en veteranen in gemeenschapsgericht zetten organisaties is uiteindelijk om aan de generatie van mijn zoon te laten zien dat dienstbaarheid in het leger of in de gemeenschap dit land maakt sterk. Hoe meer manieren we veteranen in gemeenschappen en die verhalen voor kinderen kunnen krijgen, hoe beter. Dat is succes voor ons.
Ook al zijn we een veteranenorganisatie, de reden dat we bestaan is om kinderen te inspireren.
Uit nieuwsgierigheid, hoeveel strafpunten heb je gekregen als West Point cadet en waarom?
Op West Point waren er dingen die 'uren' werden genoemd. Een uur was letterlijk een uur heen en weer marcheren in volledig uniform met een wapen in het weekend. Er waren bepaalde overtredingen die je veel uren opleverden, en het grootste probleem was dat je nergens heen mocht als je moest blijven en uren moest marcheren. Ik werd een beetje gek op een achterklep in mijn tweede jaar en brak een paar regels en eindigde 48 uur lopen in de herfst / winter van mijn tweede jaar. Ik heb daar veel van geleerd en ik heb respect geleerd voor sommige regels van West Point. Heb die fout niet meer gemaakt.
Wat zijn enkele lessen die je hebt geleerd als Blackhawk-piloot die je vandaag in je werk en gezin toepast?
Een van de dingen die me als Blackhawk-piloot het meest hebben getroffen, was toen ik halverwege de jaren negentig in Honduras was gestationeerd. In één geval brachten we een paar weken door met het vliegen van dokters, tandartsen en dierenartsen naar de Mosquito Coast van Oost-Nicaragua - dorpen zonder wegen die ze bereikten. Ze hadden letterlijk nog nooit een auto of motorfiets gezien, laat staan deze grote kolossale helikopter die binnenvloog. Toen we landden, renden honderden kinderen gefascineerd naar buiten. We zagen hoe deze artsen en tandartsen inentingen, prenatale vitamines uitdeelden, tanden terugtrokken of gewoon humanitaire basiszorg gaven.
Wat ik daarvan heb weggenomen, is de omvang van de uitdagingen waarmee sommige kinderen in deze wereld worden geconfronteerd. Ik realiseerde me ook hoe belangrijk het is om ervoor te zorgen dat mijn zoon weet hoeveel geluk hij heeft. Het leven zou niet moeten gaan over het groter maken van zijn stuk van de taart, maar ervoor zorgen dat de taart zelf groter is en dat meer mensen naar het feest kunnen komen om een deel van de taart te eten.
Die tijd in Honduras, het zien van de omstandigheden waarin andere culturen hun kinderen moeten opvoeden, was zeer verhelderend.
Wat heeft je vader je geleerd waaruit je put als president van The Mission Continues?
Mijn vader ging ook naar West Point. Ik ben opgegroeid in een gezin dat waarde hecht aan dienstbaarheid aan het land, met name door het leger als uitgangspunt. Mijn vader bleef niet zijn volledige carrière in het leger, maar ik heb geleerd dat dienst in het leger het begin kan zijn van de boog van dienstbaarheid aan het land die je hele leven duurt. Het kan op verschillende manieren tot uiting komen: militaire dienst, dienst in de gemeenschap, schoolsystemen en openbare dienst, of het nu een lokale, gemeentelijke of nationale overheid is. Service kan tijdens je carrière op veel manieren opduiken. Het is de lijm die alles aan elkaar plakt.
Service kan tijdens je carrière op veel manieren opduiken. Het is de lijm die alles aan elkaar plakt.
Hoe inspireer je je zoon om een soortgelijk pad te volgen?
Mijn vrouw en ik zijn van plan hem zoveel mogelijk kansen te bieden om anderen te dienen. Dat kan betekenen dat hij met The Mission Continues naar serviceprojecten gaat, wat hij heeft gedaan. Het kan inhouden dat elke keer dat hij een toelage krijgt, een deel naar een onderneming gaat die anderen helpt. Hij mag dit doen omdat we hem bij dat selectieproces betrekken en de organisatie begrijpen en de inspanningen waaraan hij dat geld geeft.
Een ding ik niet doen wil doen, is mijn zoon dwingen tot iets dat voor hem niet natuurlijk of inspirerend aanvoelt.
