Het volgende is gesyndiceerd van: Medium voor de Vaderlijk Forum, een community van ouders en influencers met inzichten over werk, gezin en leven. Als je lid wilt worden van het Forum, stuur ons dan een bericht op [email protected].
Deze week leerde mijn 8-jarige dochter me een belangrijke les over hoe je conflicten kunt overwinnen.
flickr / David Steltz
In september stelde ze zichzelf een doel: de prijs in de meisjesclub krijgen omdat ze voorbereid was. Dit betekende dat ze haar volledige uniform moest dragen en elke vergadering haar schoenen en werkboek moest meenemen.
Ik liet het aan haar over om het te verdienen. Ze moest eraan denken om alles mee te nemen als ze de deur uit ging: geen herinneringen van mama.
Het was moeilijk voor haar om te doen. Achtjarigen zijn niet zo georganiseerd. Ondanks enkele close calls, ben ik trots om te zeggen dat ze het heeft gedaan. In een geweldige prestatie van zelfregulering bracht ze al haar spullen elke week gedurende 3 hele maanden. Ze was duizelig op weg naar haar laatste vergadering van het jaar - in afwachting van haar beloning.
Maar er was een regel waarvan ze zich niet bewust was: ze had perfecte aanwezigheid nodig.
Helaas had ze de week ervoor buikgriep gehad. Omdat ze ziek werd, deed al haar harde werk er niet toe. Ze kreeg de prijs niet en was verpletterd. Mijn normaal stoïcijnse kind was een plas tranen in de auto.
Ik sprak met haar leider, die achter haar besluit stond. De regels zijn de regels.
Ik noemde de beslissing oneerlijk - omdat het zo was.
Ik had geen idee wat ik tegen mijn dochter moest zeggen. Mijn eerste instinct was om de beslissing te rationaliseren - haar helpen de logica te begrijpen en haar het gevoel te geven dat de wereld rechtvaardig is.
Ik heb dit niet gedaan. De "regels zijn de regels"-benadering druist in tegen alles wat ik wil dat ze is: medelevend, empathisch en gevoelig. Het achterhouden van haar prijs was in overeenstemming met de gestelde criteria, maar het was hard.
flickr / Laat ideeën strijden
Ze heeft hulpmiddelen nodig om dit soort dingen haar niet naar beneden te laten halen. Ik besloot dat de beste manier van handelen was om haar te helpen verder te gaan.
We hadden een praatje. Ik noemde de beslissing oneerlijk - omdat het zo was. Ik kwam toen de belofte na die haar leider haar deed. Ik kocht haar een klein cadeautje om haar prestatie te erkennen.
Deze kleine discussie en erkenning was voor haar het einde van het evenement. Ze was blij om verder te gaan nu haar gevoelens werden bevestigd en haar inspanning werd erkend. Sindsdien heeft ze er niet meer over gesproken.
Dit zette me aan het denken over mijn eigen houding ten opzichte van conflicten...
- Waar moet ik meer op mijn dochter lijken en niet wachten op een specifieke oplossing?
- Wie heeft er nog een vriendelijk woord en bevestiging nodig?
Het is geweldig dat de macht om fouten recht te zetten niet helemaal in de handen ligt van de mensen die de problemen veroorzaken.
Voor meer van Janna Cameron, bekijk haar op Medium en twitteren.
