Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel er maar één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Etsy
Rang: 4
2017 Rang: 2
Fulltime medewerkers: 1,043
Met het hoofdkantoor in Brooklyn, blijft Etsy, een wereldwijde marktplaats voor creatieve (gehaakte, met vogels bedekte) goederen, een vaandeldrager voor het welzijn van bedienden. Etsy is niet langer een B Corporation, maar heeft honderden programmeurs, klantadviseurs en marketeers in dienst die, na een ingrijpende herstructurering na een verlies in het eerste kwartaal in 2017, nu opgerold in een grotendeels nieuw managementteam onder leiding van voormalig American Express President of Consumer Products and Services Josh Zilverman. Hoewel Etsy, dat nu beursgenoteerd is, het onderwerp was van geruchten over de managementshuffle, blijft het bedrijf gezond (het plaatste zijn eerste $ 1 miljard omzet in het vierde kwartaal van 2017) en de voordelen voor werknemers, waaronder 26 weken betaald ouderschapsverlof voor alle voltijdse werknemers, blijven bestaan indrukwekkend.
Hoewel Etsy de opmerkelijke kinderopvangprogramma's mist waar sommige andere bedrijven in Fatherly's top 50 over opscheppen, biedt het wel hulp programma's voor ouders van kinderen met speciale behoeften en bieden onbeperkt ziekteverlof, waarvan werknemers worden aangemoedigd om voor hun te zorgen kinderen. Etsy biedt ook een hulpprogramma voor adoptie en, wat nog bekender is, een reeks welzijnsprogramma's die zo uitgebreid zijn dat activistische investeerders de bedrijfsleiders onder druk hebben gezet om te relaxen met alle yoga.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
