Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Rang: 16
2017 Rang: 37
Aantal werknemers: 11,800
Een van de grootste namen in het netwerk- en wervingsspel (560.000.000 accounts en het wordt nog steeds aan het tellen), LinkedIn is met hoofdkantoor in Sunnyvale, Californië, en heeft een zeer Silicon Valley-benadering van zowel bedrijfsgroei als werknemers welzijn. LinkedIn werd gelanceerd in 2003 en heeft miljoenen gebruikers op zijn sociale netwerk, dat eind 2016 door Microsoft werd gekocht. De meerderheid van het personeelsbestand van LinkedIn voert verkoop- en technische banen uit. Iedereen heeft recht op 12 volle weken betaald verlof voor een geboorte, adoptie of draagmoederschap.
Het royale verlofbeleid van LinkedIn wordt ondersteund door een ramp-back-programma waarmee vaders aan het einde van hun verlof tot vier weken parttime kunnen terugkeren. Het bedrijf biedt ook een royale 10 dagen back-up kinderopvang, werknemers krijgen ook een terugbetaalbare vergoeding van maximaal $ 2.000 voor kinderopvang, dagkamp of naschoolse opvang. Die vergoeding kan ook worden besteed aan lidmaatschappen van een sportschool, fitnesslessen, schoonmaak van het huis, uitlaten van huisdieren, belastingvoorbereiding, ouderenzorg, schoonmaak van het huis, ouderenzorg en/of hondenuitlaatservice.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
