vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en gezinsleven. Elk bedrijf op onze lijst biedt uitzonderlijke voordelen, waaronder betaald verlof, toegang tot subsidies of programma's voor kinderopvang en flexibel tijdbeleid. Hoewel de lijst elk jaar verandert, is de algemene trend onder bedrijven die actief inspelen op de vraag van vaders positief. Het gemiddelde aantal betaalde verlofweken dat door bedrijven op de lijst aan nieuwe vaders wordt gegeven, is in de loop van slechts twee jaar van vier naar elf gegaan, een stijging van 275 procent.
Uiteraard staan veel bedrijven voor de derde keer op deze lijst. Bedrijven die zich inzetten voor het helpen van ouders, blijven zich doorgaans inzetten voor het helpen van ouders. Dat is goed nieuws voor de medewerkers van...
Patagonië
Patagonia doet er alles aan om niet alleen nieuwe ouders, maar ook ouders met oudere kinderen te machtigen. Omdat het bedrijf er prat op gaat mensen in dienst te hebben die passie op de eerste plaats stellen - en ouderschap behandelen als een passie — er is een cultuur van flexibiliteit en openheid die voor veel SoCal. aantrekkelijk is gebleken professionelen. Bewijs dat de inspanningen vruchten afwerpen? In de afgelopen vijf jaar is 100 procent van de moeders na zwangerschapsverlof weer aan het werk gegaan voor het bedrijf. Het verloop van ouders met kinderen in het programma voor kinderopvang op locatie is 25 procent lager dan het verloop van de algemene werknemerspopulatie, dat ook ongewoon laag is.
- Hoofdkantoor: Ventura, CA
- Aantal medewerkers: 2.000
- Betaald ouderschapsverlof: 12 weken
- Industrie: Detailhandel
- 2016 Rang: 4
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken
- Aanstaande ouders krijgen informatie van professionals op het gebied van kinderontwikkeling en worden doorverwezen naar uitkeringen zoals FSA voor afhankelijke zorg en kinderopvangtoeslagen.
- Vaders kunnen hun verlof op elk moment binnen het eerste jaar van het kind opnemen. Als zakenreizen noodzakelijk zijn, zijn reizende kinderopvangprofessionals beschikbaar om mee te gaan op de reis.
- De titel van de memoires van oprichter Yvon Chouinard, Laat mijn mensen gaan surfen, vat perfect de werk-privébalans van het bedrijf samen.
2017 Rang: 9
Voor meer context en meer informatie over de bedrijven die vaders helpen, kijk op de volledige ranglijst van 50 beste plaatsen om te werken voor nieuwe vaders, een uitsplitsing van de statistieken van dit jaar, een uitleg of vaderlijk's methodologie, het verhaal van Patagonia's nieuwe revolutionaire kinderopvangprogramma, en onze diepe duik in de staat van de moderne Amerikaanse vaderschapsverlofervaring.
