Veel banen in de kinderopvang verdwenen toen de pandemie de kleuterscholen en kinderdagverblijven sloot. Deze sluitingen van kinderdagverblijven hadden een cascade-effect op de werkgelegenheid van werkende vrouwen in het hele land, velen van wie ze gedwongen werden hun baan te verlaten tegen hogere tarieven dan hun mannelijke tegenhangers om voor hun kinderen.
En de economische effecten van een dergelijke realiteit zijn catastrofaal geweest – de economische recessie van de COVID-19-pandemie is soms aangeduid als de "shecessie.Maar nu, zelfs nu de kinderdagverblijven beginnen te heropenen, is er een nieuw probleem: kinderopvangmedewerkers in het hele land stoppen of keren niet terug naar het werk, wegens laag loon.
Per de Washington Post, de beloning voor de zorg voor kinderen en het helpen ontwikkelen van hun jonge geest is verschrikkelijk. De publicatie sprak met Tanzie Roberts uit Florida, die in juni haar baan opzegde, en vertelde de Na dat ze voor ze wegging slechts $ 11,45 per uur verdiende.
"Het loon is absoluut waardeloos voor wat nodig is voor de functie," vertelde Roberts aan de... Na. "Ik kan het me niet veroorloven om op mezelf te wonen en de kinderopvang te doen waarvoor ik gekwalificeerd ben."
Roberts is niet de enige. Volgens een nieuw rapport van het Amerikaanse ministerie van Financiën - een rapport dat het huidige kinderopvangsysteem als "onwerkbaar" beschrijft - verdienen kinderopvangmedewerkers gemiddeld slechts $ 24.230 per jaar, Insider notities.
en de mediaan uurloon voor kinderopvangmedewerkers in 2019 zou in sommige staten zo laag kunnen zijn als $ 9-10 dollar per uur, volgens de Centrum voor de studie van werkgelegenheid in de kinderopvang (CSCCE) bij UC Berkeley.
Veel van deze lonen betalen waarschijnlijk niet genoeg om hun werknemers te onderhouden. Terwijl het gemiddelde uurloon van 2019 voor kinderopvangmedewerkers in North Carolina volgens de CSCCE slechts $ 10,62 per uur was, een alleenstaande zonder kinderen zou $ 14,62 per uur moeten verdienen door fulltime te werken om een leefbaar loon te verdienen in de staat, volgens naar de Leefbaar loon rekenmachine bij MIT. Voor werknemers met eigen kinderen zijn die behoeften zelfs nog hoger.
Deze lage lonen hebben historisch gezien veel kinderverzorgsters ingehaald. Volgens de CSCCE waren de armoedecijfers voor vroege opvoeders in 2019 consequent hoger dan de gemiddelde armoedecijfers en in veel staten leefde meer dan 20% van de vroege opvoeders in armoede.
Maar deze cijfers houden niet noodzakelijkerwijs rekening met de impact van de pandemie, die zijn eigen uitdagingen heeft veroorzaakt voor de werkgelegenheid in de kinderopvang.
Zelfs in een normale economie, de industrie is kwetsbaar. Het nieuwe Treasury-rapport wijst erop dat een gemiddeld gezin met een kind jonger dan vijf jaar 13 procent van hun inkomen alleen aan kinderopvang moet besteden. Dat is de reden waarom de regering van Biden heeft gezworen historische investeringen te doen in kinderopvang en ervoor te zorgen dat geen enkel gezin meer dan 7 procent van hun inkomen aan de dienst betaalt. Maar betaalbaarheid alleen is niet het probleem.
Bijna de helft van de kinderopvangmedewerkers gebruikt overheidshulp zoals voedselbonnen om te overleven, Insider wijst erop. Volgens het Treasury-rapport breiden slechts 12 staten collectieve onderhandelingsrechten uit tot gezinsverzorgers, die veel minder vaak bij een vakbond zijn aangesloten dan K-12-leraren.
Bovendien stelt het rapport dat “aangezien de overgrote meerderheid van de arbeiders vrouwen zijn en onevenredig gekleurde vrouwen, profiteert de sector waarschijnlijk van de bestaande discriminatie op de arbeidsmarkten.”
Voeg dat toe aan het gebrek aan toegang tot kinderopvangcentra dat veel gezinnen vinden - die kinderopvangcentra zijn over-ingeschreven, moeilijk te vinden en worstelen — en het is een totaal onwerkbaar systeem van top tot onderkant. In de tussentijd vertrekken kinderverzorgsters naar groenere weiden, omdat grote winkelketens hun lonen hebben verhoogd om werknemers aan te trekken. Het is moeilijk om ze de schuld te geven.
