Fatherly, het digitale mediamerk voor vaders, is een vooraanstaand pleitbezorger geworden voor het uitbreiden van het werkplekbeleid om de ervaring van werkende ouders te verbeteren.
Gebruikmakend van het succes en de populariteit van de jaarlijkse 50 beste plekken om voor vaders te werken franchise, probeert Fatherly de voordelen van zijn invloed en expertise uit te breiden om werkgevers te helpen betere, oudervriendelijke normen te bereiken.
In samenwerking met probleemexperts op het gebied van gezinsvriendelijk werkplekbeleid, biedt Fatherly nu een Beste plaatsen om te werken voor vaders Certificering aan organisaties die aan strenge criteria voldoen.
Het certificeringsproces vereist dat bedrijven een efficiënte vragenlijst met 30 antwoorden invullen die door één persoon in een uur kan worden ingevuld (er is geen werkplekonderzoek vereist). Ons doel is om ons te concentreren op ouderschapsverlofbeleid + hoe uw cultuur mensen in staat stelt te profiteren van uw beleid.
Voorbeeldvraag: Wat is de gemiddelde duur van het ouderschapsverlof dat vaders in uw bedrijf opnemen?
Na een uitgebreide evaluatie ontvangen bedrijven die aan de criteria van Fatherly voldoen het Best Places To Work For Dads-certificeringspakket, dat onder meer wordt benadrukt in Vaderlijke erelijst, een aangepaste rapportkaart of je prestaties (en hoe je het doet ten opzichte van de concurrentie) en de mogelijkheid om het Fatherly's Best Places to Work for Dads-certificeringszegel te licentiëren voor extern gebruik.
Bedrijven die niet aan de eisen voldoen - of elk bedrijf dat hun beleid wil verbeteren - krijgen de mogelijkheid om begeleiding te krijgen van experts over hoe ze dit kunnen versterken. Bedrijven die niet aan de eisen voldoen, komen gratis opnieuw in aanmerking voor certificering.
In een steeds competitievere arbeidsmarkt zijn zinvolle employee benefits belangrijker dan ooit geworden om toptalent aan te trekken en te behouden. In een tijd waarin alle werkende ouders meer flexibiliteit eisen dan ooit tevoren, is Fatherly hoopt bedrijven te helpen een omgeving te creëren die zowel aantrekkelijk is voor zowel ouders als werkgevers gelijk.
Voor meer informatie over het onderwerp, klik hier om te lezen De vaderlijke gids voor ouderschaps- en vaderschapsverlof.
Over Fatherly's Best Places to Work For Dads-franchise:
Naast duizenden gerapporteerde artikelen over ouderschapsverlof, heeft Fatherly's jaarlijkse 50 Best Places To Work For Dads tientallen miljoenen ontvangen indrukken en erkend in de Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune en The TODAY Show en tientallen andere verkooppunten.
