vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en gezinsleven. Elk bedrijf op onze lijst biedt uitzonderlijke voordelen, waaronder betaald verlof, toegang tot subsidies of programma's voor kinderopvang en flexibel tijdbeleid. Hoewel de lijst elk jaar verandert, is de algemene trend onder bedrijven die actief inspelen op de vraag van vaders positief. Het gemiddelde aantal betaalde verlofweken dat door bedrijven op de lijst aan nieuwe vaders wordt gegeven, is in de loop van slechts twee jaar van vier naar elf gegaan, een stijging van 275 procent.
Uiteraard staan veel bedrijven voor de derde keer op deze lijst. Bedrijven die zich inzetten voor het helpen van ouders, blijven zich doorgaans inzetten voor het helpen van ouders. Dat is goed nieuws voor de medewerkers van...
LinkedIn kan aspirant-vaders helpen allerlei nieuwe optredens te vinden met betere vaderschapsvoordelen, maar slim werknemers zouden er goed aan doen om rechtstreeks naar het hoofdkwartier van het meest dichtgeknoopte sociale netwerk te rijden Aarde. Het verlofbeleid van het bedrijf en de gezinsvriendelijke toelagen suggereren dat het aandacht heeft besteed aan wat groot talent aantrekt.
- Hoofdkantoor: Mountain View, CA
- Aantal werknemers: 10.000
- Betaald ouderschapsverlof: 6 weken
- Industrie: Tech
- 2016 Rang: 20
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken
- LinkedIn biedt financiële hulp bij cryopreservatie om medische en niet-medische redenen, diagnose en behandeling van onvruchtbaarheid, $ 20.000 draagmoederschap en $ 5.000 voor hulp bij adoptie
- Het bedrijf dekt de doula-kosten voor zowel thuisbevallingen als ziekenhuisbevallingen
- LinkedIn tackelt $ 2.000 per jaar voor uitgaven voor kinderopvang.
2017 Rang: 37
Voor meer context en meer informatie over de bedrijven die vaders helpen, kijk op de volledige ranglijst van 50 beste plaatsen om te werken voor nieuwe vaders, een uitsplitsing van de statistieken van dit jaar, een uitleg of vaderlijk's methodologie, het verhaal van Patagonia's nieuwe revolutionaire kinderopvangprogramma, en onze diepe duik in de staat van de moderne Amerikaanse vaderschapsverlofervaring.
