De economie hapert en Washington strompelt te hulp. De Senaat heeft unaniem een stimuleringspakket van $ 2 biljoen doorgedrukt bedoeld om een recessie af te wenden, wat omvat $ 150 miljard aan staten en lokale overheden die het virus bestrijden, een uitbreiding van de werkloosheidsuitkeringen die ook zouden worden uitgebreid tot gecontracteerde werknemers zoals Uber-chauffeurs, en een $ 25 miljard reddingsoperatie voor luchtvaartmaatschappijen in de vorm van subsidies. Voor veel millennials, Gen Xers en, ja, Boomers, riekten de gecontracteerde reddingsonderhandelingen naar de financiële crisis van 2008, waarbij president Obama enkele$ 800 miljard in 2008 (en $ 900 miljard het volgende jaar) grotendeels ominstellingen die als "too big to fail" worden beschouwd - waarvan velen bewust roofleningen hadden verkocht aan kwetsbare consumenten.
De collectieve verzorgingsstaat is niet nieuw, wel het stimuleringspakket van het coronavirusis bijzonder kwetsend vanwege de bedoelingen van de co-auteurs.
Meerderheidsleider van de senaat, Mitch McConnell, kwam aanvankelijk met een plan dat Steve Mnuchin, de minister van Financiën, in staat zou stellen om leningen uitbetalen aan grote bedrijven zonder het publiek te vertellen wie voor zes maanden werd gered – na de november verkiezing.Trump heeft zijn troost betuigd met enkele doden in ruil voor economische stabilisatie of groei. Texas luitenant-gouverneur Dan Patrick weergegeven dat gevoel expliciet, zeggend dat "veel grootouders" bereid waren te sterven voor de economie. Hoewel het afgedongen en overeengekomen stimuleringspakket het lijden van sommige werknemers zal verlichten door uitgebreide werkloosheidsuitkeringen, rechtstreekse betalingen aan Amerikaanse werknemers en reddingsoperaties voor kleine onderneming, het is ook een reddingsoperatie bovenop een reddingsoperatie bovenop de onzichtbare reddingsoperatie waar we het niet over hebben – degene die ertoe leidde dat zoveel Amerikaanse families zoveel risico liepen, juist nu.
Laten we het hebben over het einde van het leefbaar loon in Amerika. En laten we het hebben over loonstagnatie.
In de drie decennia na de Tweede Wereldoorlog, stegen de lonen van de meerderheid van de Amerikaanse arbeiders met 91 procent. Dat was in lijn met de productiviteit, die ongeveer in hetzelfde tempo steeg. In de jaren vijftig kon de gemiddelde Amerikaanse arbeider zijn gezin onderhouden met één inkomen. Die idylle, de inspiratie voor zoveel MAGA-ophef, bestond tijdens een vakbondshausse. Tijdens de hoogtijdagen van het leefbaar loon, toen gezinnen in 's werelds rijkste natie zo leefden, werd ongeveer 35 procent van de Amerikaanse arbeiders vertegenwoordigd door een vakbond (dat aantal is nu 10 procent). Dat veranderde snel toen de informatie-economie een hoge vlucht nam. Tegen de jaren zeventig daalde het aantal arbeidersbanen dat beschikbaar was voor werknemers met een middelbare schooldiploma snel en stegen de witteboordenlonen dramatisch. Al met al zijn de lonen gedaald.
sinds 1973, zijn de lonen voor arbeiders uit de middenklasse met slechts 7 procent gestegen, terwijl de productiviteit met 74 procent is gestegen (en de kosten voor kinderopvang zijn omhooggeschoten). In 2007, aan de vooravond van de Grote Recessie, verdiende de Amerikaanse middenklasse $ 17.867 minder aan inkomen dan zou zijn geprojecteerd via correlaties met loongroei. Ondertussen schommelde de loongroei van de top 1 procent rond de 138 procent.
Tegelijkertijd zijn de kosten enorm gestegen. Kosten kinderopvang evenveel als collegegeld in sommige staten, zijn de mediane kosten van huisvesting gestegen tot 3,7 keer het gemiddelde inkomen, en stijgende zorgkosten drijven werknemers tot faillissementen. Niet alleen dat, Amerikaanse arbeiders betalen meer voor basisbenodigdheden dan hun grootouders terwijl je bijna twee keer zoveel werkt. Denk aan alle werkende moeders die op de werkvloer zijn gekomen. Tijdens het tijdperk van het leefbaar loon, zouden hun families op het varken hebben geleefd (niet gecorrigeerd voor seksisme). Maar veel tweeverdieners hebben moeite om rond te komen omdat twee lonen nauwelijks voldoende zijn voor degenen die proberen de ambities van een kind te bevorderen.
Nu, vanwege de Coronavirus-pandemie, doen veel fulltime werknemers hun werk en zorgen voor de kinderen en zich afvragend waarom de bedrijven die ze zoveel arbeid hebben geleverd zo goedkoop hun belastingdollars nodig hebben? ook. Het antwoord is, kort gezegd, dat bedrijven winsten hebben uitgekeerd aan belanghebbenden in plaats van te sparen in het belang van hun personeel. Werkende ouders wordt gevraagd om meer waarde te creëren omdat de waarde die ze al hebben gecreëerd, is uitgekeerd aan aandeelhouders van bedrijven. Slechts 49 procent van de millennials bezit überhaupt aandelen.
Dit zou werkende ouders waarschijnlijk nog meer lastig vallen als ze het niet zo druk hadden om hun baan te behouden. EEN Marktoverzicht verhaal in 2019 merkte de eliminatie van het middenmanagement op - die begon in het midden van de Grote Recessie in een poging om kosten te besparen als een tijdelijke voorwaarde - is een brede beweging geworden, waardoor mid-career professionals een reëel risico lopen in magere tijden. En er zijn niet meer banen te krijgen.
De afgelopen decennia groeide het scheppen van banen met lage lonen - veel contractbanen zonder uitkering - sneller dan banen met een hoger loon. Bij het meten van de gezondheid van de economie kijken de meeste economen naar het scheppen van banen en de groei van het BBP in plaats van naar loongroei of ongelijkheid in rijkdom. Dingen zien er goed uit, maar voor ouders uit de middenklasse zijn ze dat echt niet - en een tijdje niet geweest.
Terwijl Amerikaanse arbeiders aan de keukentafel zitten en proberen een gevoel van professionele normaliteit te behouden of te overwegen hoe ze moeten rennen, laten we zeggen, landschapsarchitectuur bedrijven terwijl ze jongleren met hun kinderen, hebben politici de middernachtolie verbrand om ervoor te zorgen dat de economie zal draaien naar voren. Hopelijk zijn ze daarin geslaagd. Recessies zijn slecht. Maar wat maar al te vaak ongezegd blijft tijdens discussies over stimuleringspakketten, is dat Amerikaanse bedrijven de moeder van alles hebben ontvangen reddingsoperatie van werkende ouders, mid-career professionals die te veel risico lopen om hun stagnerende lonen terug te dringen, zelfs te midden van de kosten van levensonderhoud chaos.
Ja, veel bedrijven zijn in feite te groot om te falen zonder ernstige gevolgen voor het Amerikaanse volk. Dat gezegd hebbende, als de Amerikaanse familie faalt, zullen de gevolgen veel erger zijn.
