Elke ochtend rol je naar je werk, enorme koffie in de hand, nog steeds uitgeput. Dat was waar, zelfs voordat je kind je beroofde van welke shuteye je ook kreeg - nu bestel je gewoon de 'Extra Massive'. Kapitalistische krachten je om je slaaptekort frustraties te verbergen in naam van de bottom line, maar de altijd innovatieve Zweden hebben besloten dat er een betere manier.
In zowel de private als de publieke sector experimenteert een toenemend aantal Zweedse bedrijven met, of stappen ze over op een 6-urige werkdag, en zien resultaten. Linus Feldt, CEO van app-ontwikkelaar Filimundus, besprak de voordelen met Fast Company. “We willen meer tijd met ons gezin doorbrengen, we willen nieuwe dingen leren of meer sporten. Ik wilde kijken of er een manier was om deze dingen te mengen,' zei hij. "Mijn indruk is nu dat het gemakkelijker is om je intenser te concentreren op het werk dat gedaan moet worden en dat je het uithoudingsvermogen hebt om het te doen en nog steeds energie over hebt als je het kantoor verlaat."
Andere bedrijven hebben kortere werkdagen aangeprezen als gunstig voor werving en behoud. Brath, een tech-startup, merkte op: "Als je eenmaal gewend bent om tijd voor het gezin te hebben, de kinderen op te halen bij de kinderopvang, tijd door te brengen met trainen voor een race of gewoon lekker thuis koken, dat wil je niet nog een keer kwijt.” De overstap kan ook financieel een zegen zijn: Toyota-servicecentra die 13 jaar zijn overgestapt op een 6-urige werkdag geleden pochte tegen de Guardian dat de winst met 25 procent steeg.
Met zoveel bewijzen die wijzen op de potentiële voordelen van een verkorte werkdag, kunnen jij en je derde kopje koffie ofwel solliciteren naar werk in Zweden of hopen dat meer Amerikaanse bedrijven besluiten het eens te proberen. Al die extra tijd zou jou en je partner de perfecte gelegenheid geven om het huis op te fleuren. Hoewel een andere onderzoeksgroep suggereert dat de Zweden je daar niet per se een plezier doen.
