Studie: moeders die meer verdienen dan hun man doen nog steeds meer thuis

Een recente studie van de Universiteit van Bath ontdekten dat moeders die meer verdienen dan hun man nog steeds het leeuwendeel van het huishouden doen. Hoewel dit nieuws niet verrassend is, werpt het wel licht op het genderlandschap van huishoudelijke verantwoordelijkheden - en het breekt de verhaal dat hoofdverdieners, die een veeleisendere baan zouden kunnen hebben dan hun partners, een achterbank nemen als het om het huishouden gaat beheer. In plaats daarvan lijkt het erop dat moeders altijd meer van het werk doen.

Om de resultaten te bepalen, bestudeerden onderzoekers de huishoudelijke verantwoordelijkheden en inkomsten van meer dan 6.000 heteroseksuele Noord-Amerikaanse stellen, zowel getrouwde als niet-gehuwde maar samenwonende.

Het verrassende deel van de studie? Zelfs als moeders de kostwinners zijn, valt de last van het huishouden nog steeds grotendeels op hun schouders schouders, indruisen tegen het conventionele idee dat de partner die minder verdient meer van het huishoudelijke laden. Traditioneel is die partner de vrouw, omdat mannen om een ​​aantal redenen meer verdienen, waaronder loonongelijkheid op grond van geslacht.

“Natuurlijk begrijpen we waarom er een gespecialiseerde taakverdeling bestaat, maar er is geen reden om deze specialisatie genderspecifiek te maken. Traditionele verdeling is conventioneel verklaard door mannen die meer verdienen en meer uren werken en heeft een zekere logische aantrekkingskracht, "legde studieauteur Dr. Joanna Syrda van de University's School of Management uit: in een release voor de studie.

In een andere wending ontdekte Dr. Syrda dat, paradoxaal genoeg, hoe meer de moeder verdiende, hoe meer huishoudelijk werk ze ook op zich nam, vooral bij getrouwde stellen. “Gehuwde paren die de traditionele inkomensverdeling niet nabootsen, kunnen – zowel door henzelf als door anderen – worden gezien als afwijkend van de norm. Wat er kan gebeuren, is dat, wanneer mannen minder verdienen dan vrouwen, paren dit neutraliseren door meer traditioneel te doen door middel van huishoudelijk werk – in andere woorden, echtgenotes doen meer en echtgenoten minder terwijl ze proberen deze ‘abnormale’ situatie te compenseren door te leunen op andere conventionele gendernormen,” Syrda zei.

Dat moeders de meeste verantwoordelijkheid dragen met betrekking tot huis- en gezinsbeheer is geen nieuws. Er zijn geweest een aantalstudies en enquêtes die de ongelijkheid van huishoudelijke verantwoordelijkheid benadrukken die gebruikelijk is in heteroseksuele huwelijken, maar de bevindingen van Syrda, dat de kloof groter wordt naarmate moeders meer verdienen, is een nieuwe draai aan een bekend verhaal.

Het is ook vermeldenswaard dat in het onderzoek van Syrda kinderopvangtaken niet onder de reikwijdte van de resultaten vielen. In haar studie werd huishoudelijk werk gedefinieerd als 'tijd besteed aan koken, schoonmaken en ander werk in huis'. Op basis van conclusies uit andere onderzoeken naar de verantwoordelijkheden voor kinderopvang, is het veilig om aan te nemen dat moeders dat zijn: over het algemeen de last van die taken dragen ook.

De bevindingen van Syrda benadrukken de brede ongelijkheden waarmee vrouwen worden geconfronteerd, zowel thuis als buitenshuis. Dat een vrouw meer kan verdienen dan haar man is zelfs verrassend in het licht van de bekende en veel onderzochte loonkloof tussen mannen en vrouwen. Vanaf 2021 zijn vrouwen gemiddeld verdienden 84% van wat hun mannelijke tegenhangers verdienden over industrieën heen. En hoewel een paar industrieën die discrepantie proberen te verzoenen, blijft het feit dat de ongelijkheid voortduurt zodra moeders het werk verlaten en lopen door hun voordeur, ongeacht wat ze verdienen, is een grimmige herinnering dat gelijkheid ver weg is voor vrouwen en vooral voor moeders.

State Street Corporation is een van de beste plekken om te werken voor nieuwe vaders

State Street Corporation is een van de beste plekken om te werken voor nieuwe vadersDiversen

vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en ...

Lees verder
Doen alsof je van alle kunstwerken van mijn kind houdt, zelfs als het slecht is

Doen alsof je van alle kunstwerken van mijn kind houdt, zelfs als het slecht isDiversen

Het volgende is gesyndiceerd van: LinksHaken voor Het Vaderlijke Forum, een community van ouders en influencers met inzichten over werk, gezin en leven. Als je lid wilt worden van het Forum, stuur ...

Lees verder
Maxi-Cosi Pria 85 converteerbare autostoel wordt teruggeroepen, wat te weten?

Maxi-Cosi Pria 85 converteerbare autostoel wordt teruggeroepen, wat te weten?Diversen

De Dorel Juvenile Group heeft een vrijwillige terugroepactie van 83.000 Maxi-Cosi Pria 85 converteerbare kinderen uitgegeven autostoelen omdat grotere kinderen er mogelijk niet in worden beschermd ...

Lees verder