Het is geen geheim dat werkende moeders en ouders het de afgelopen twee jaar extra moeilijk hebben gehad. Met de pandemie en een verschuiving in niet alleen werken op kantoor, maar ook waar de kinderen naar school gaan, en vooral ouders en moeders hebben veel gegoogeld. Zelfs vóór de pandemie toonden gegevens aan dat werkende moeders te maken kregen met een zware strijd op het personeelsbestand, vanwege loonverschillen om "door mama gevolgd" te worden voor het hebben van familiale verantwoordelijkheden en obstakels hebben ondervonden die werkende vaders niet op dezelfde manier beïnvloeden.
Die strijd werd verergerd tijdens de pandemie, waar vrouwen massaal het personeel verlieten vanwege: instortende beschikbaarheid van kinderopvang en waar ouders moeite hadden om erachter te komen hoe ze het konden laten werken in hun nieuw normaal. Hoewel we allemaal dezelfde problemen hebben, zijn niet alle staten hetzelfde, en een nieuwe peiling toont de beste en slechtste staten voor werkende moeders op basis van verschillende belangrijke statistieken.
WalletHub wilde bepalen welke staten het beste waren voor werkende moeders en welke staten het slechtst waren. Met behulp van gegevens vergeleek WalletHub 50 staten en het District of Columbia, waarbij gekeken werd naar de belangrijkste statistieken die belangrijk zijn als het gaat om het ondersteunen van moeders op de arbeidsmarkt. De gegevens halen 17 relevante statistieken naar voren, waaronder kinderopvang, balans tussen werk en privéleven en professionele kansen.
"Vooruitgang lijkt in het hele land in verschillende snelheden vorm te krijgen", WalletHub schrijft. "Niet alleen verschillen het ouderschapsverlofbeleid en andere juridische ondersteuningssystemen per staat, maar de kwaliteit van de infrastructuur - van kosteneffectieve kinderopvang tot openbare scholen - is ook verre van uniform."
Om de staten in volgorde van beste naar slechtste te plaatsen, werd elke statistiek beoordeeld op een schaal van 100 punten, waarbij 100 het beste voor werkende moeders vertegenwoordigde. Elk van de metrieken kreeg een gegradeerde score en vervolgens werd een gemiddelde van alle 17 metrieken gedaan om de volgorde van staten van beste naar slechtste te bepalen.
De gegevens zijn niet alleen belangrijk voor moeders, maar ook voor hun partners en vaders. Het beleid en de realiteit van werken die werkende moeders raken, hebben immers zeker invloed op werkende vaders - zo niet direct (zoals als de overheid zouden eindelijk slagen voor een federaal betaald verlofprogramma of een programma die kinderopvangcentra subsidieert en financiert en maakt ze betaalbaarder voor ouders) dan indirect (zoals professionele kansen of werkplekken die werkende ouders en hun werk leven balans.) Dus waar moeten gezinnen wonen als ze op een plek willen zijn die werkende moeders en gezinnen ondersteunt? Er zijn enkele opvallende verliezers - en winnaars.
Op basis van de gewogen statistieken heeft WalletHub bepaald dat de slechtste toestanden voor werkende moeders zijn:
10. Californië
9. Georgië
8. Oklahoma
7. West Virginia
6. Nevada
5. Idaho
4. zuid Carolina
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiana - de slechtste staat voor werkende moeders scoorde slecht in kinderopvang en professionele kansen en belandde in het midden voor de balans tussen werk en privé.
Maar er zijn enkele staten die opvallen en geweldige ondersteuning bieden aan werkende moeders, waaronder:
10. New Hampshire
9. New York
8. New Jersey
7. Vermont
6. District of Columbia
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. Rhode Island
2. Connecticut
1. Massachusetts - de beste staat voor werkende moeders scoorde het hoogst in de balans tussen werk en privé, gevolgd door goede scores in kinderopvang, en belandde in de middenmoot voor professionele kansen.
