Een stad in Texas brengt een belangrijke verandering aan in de typische week op kantoor. In een pilotproject verhuizen geselecteerde medewerkers van de stad naar een vierdaagse werkweek voor de komende vier maanden, toetreden tot een groeiende wereldwijde beweging die gericht is op het herstellen van het verband tussen de tijd die op het werk wordt doorgebracht en de algehele productiviteit. Dit is wat u moet weten.
Volgens WFAA Nieuws, start de gemeente Keller een proefperiode met een proefproject voor enkele stadsmedewerkers, waardoor ze een 4-daagse werkweek krijgen. Als gevolg hiervan verschuiven medewerkers van het gemeentehuis van Keller, waaronder de archiefdienst van de politie van Keller en gemeentelijke diensten, vanaf 28 mei hun dagindeling.
Het proefproject heeft een looptijd van vier maanden en de stad hoopt voor haar medewerkers op veel punten verbetering te zien. "We strijden om werknemers net als iedereen tegen zowel de publieke als de private sector, en als een organisatie, moeten we ons blijven aanpassen aan de behoeften van de moderne beroepsbevolking”, schreef stadsmanager Mark Hafner in een tweet.
Tijdens de proef zullen functionarissen kijken naar de productiviteit en retentie van het personeel en contact opnemen met werknemers om te zien hoe zij zich voelen over de verschuiving in het schema. KXAN Nieuws meldt dat het nieuwe plan kantoren zal hebben tussen 7.30 en 17.30 uur. op maandag tot en met donderdag. Iedereen heeft vrijdag vrij.
Ambtenaren zeiden dat stadsmedewerkers al een vierdaags werkweekschema hebben, inclusief IT, gemeenschapsvoorzieningen en openbare veiligheid. En over het algemeen was het een positieve ervaring voor hen. In de aankondiging stond dat het doel van de pilot is om de balans tussen werk en privé te verbeteren, terwijl zaken als brandstof- en energiebesparingen een goede bijkomstigheid zijn voor werknemers.
“De Raad zet zich ervoor in dat Keller de meest gezinsvriendelijke stad van Texas blijft, en een van onze strategische doelen is om ‘mensen op de eerste plaats te zetten’ – waaronder het creëren van een werkplekcultuur op het stadhuis die niet alleen toegewijde stadsmedewerkers behoudt, maar die Keller ook onderscheidt bij de werving van kandidaten, "burgemeester Armin zei Mizan. "In tegenstelling tot sommige steden in het hele land die reageren op uitdagingen in de sector met een onhoudbaar salaris verhoogt de belasting van de belastingbetaler, het proefprogramma van Keller is financieel verantwoord, duurzaam en klantenservice gedreven.”
De vierdaagse werkweek is getest door internationale regeringen en grote bedrijven wereldwijd, van Unilever tot het land IJsland. Studies hebben geanalyseerd IJslands kortere werkweek na het uitvoeren van twee grote proeven van werktijdverkorting zonder loonsverlaging tussen 2015-2019. De onderzoeken zagen overweldigende positieve punten voor werknemers en hun werkgevers, waaronder een toename van het welzijn, minder stress, minder burn-out en een beter behoud van werknemers. Sommige 38 bedrijven in Noord-Amerika voeren momenteel een proefprogramma van de 4-daagse werkweek uit, en de vertegenwoordiger van Californië, Mark Takano een wetsvoorstel ingediend aan de Tweede Kamer dat de 32-urige werkweek standaard zou worden.
Eén ding is heel duidelijk: ouders in de Verenigde Staten willen een betere balans tussen werk en thuis. Een recent onderzoek onder 4.000 werknemers in de VS toonde aan dat: 83 procent wil een vierdaagse werkweek en geef de voorkeur aan opties voor werken op afstand. Deze kortere werkweken zijn niet alleen een voordeel voor werknemers, maar het is over het algemeen beter omdat werknemers gelukkiger zijn, geen of een positief effect hebben op hun algehele productiviteit, en ze kunnen meer tijd besteden aan hun gezinnen.
