De vierdaagse werkweek verovert de wereld terwijl werknemers over de hele wereld streven naar een balans tussen werk en privéleven, meer tijd voor zichzelf eisen en minder uren op kantoor. Landen over de hele wereld hebben de vierdaagse werkweek uitgeprobeerd - de beroemde succesvolle proef van IJsland werd gevolgd door proeven bij bedrijven in de VS, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en anderen - en een bedrijf in het VK meldt dat het al de vruchten plukt van een van de grootste proeven van de 4-daagse werkweek tot nu toe.
Meer dan 70 bedrijven en 3.300 werknemers zijn eerder deze maand begonnen met 's werelds grootste vierdaagse werkweekproef. Werknemers werken vier dagen per week, gemiddeld zo’n 32 tot 35 uur, zonder loonsverlaging gedurende zes maanden, terwijl onderzoekers gegevens verzamelen over hoe de extra vrije dag wordt besteed en gebieden onderzoeken zoals de balans tussen werk en privéleven, burn-out en stress, evenals werk- en levenstevredenheid.
Een van de bedrijven die aan de proef deelnamen, een uitzendbureau in de bouw genaamd Girling Jones, kreeg... een vroege start door in januari een vierdaagse werkweek in te voeren als een manier om nieuwe medewerkers aan te trekken. Leiderschap bij het bedrijf zegt dat het een slimme zet was en heeft geresulteerd in een aantal positieve resultaten voor zowel het bedrijf als de werknemers.
Hoewel het programma bij Girling Jones aanvankelijk begon als een manier om nieuwe medewerkers te lokken, zegt associate director Fiona Blackwell dat hun motivatie is veranderd. "De reden dat we het nu doen, is dat mensen gelukkiger zijn," Blackwell vertelde Insider. "Als je leven thuis geweldig is en je het leven thuis en hobby's in evenwicht houdt, kom je in werk gelukkiger en dat is een directe link daar...Daarom doen we het nu, meer dan het origineel reden."
Blackwell legde uit dat werknemers sinds de invoering van de verkorte werkweek productiever zijn dan ooit. Ze denkt dat het komt omdat ze meer gemotiveerd zijn om projecten snel af te ronden. "Als je iets niet afmaakt dat je moet afmaken, bijvoorbeeld op een dinsdag, wat heeft het dan voor zin om op woensdag te benadrukken dat je het op donderdag moet doen?", zei ze. "Dus je maakt het af op dinsdag, zodat je kunt genieten van je vrije dag... Dit wil niet zeggen dat iemand van ons lui was vroeger, maar je haalt zeker meer uit mensen van de achturige werkdag dan je zou hebben gedaan eerder."
De winst van het bedrijf is sinds juni 2021 ook met 29% gestegen, wat volgens Blackwell niet noodzakelijk door de verschuiving komt. Maar de bedrijfsleiding is niettemin tevreden.
Dit zijn slechts de laatste in een reeks van vierdaagse werkweekproeven met overweldigend positieve resultaten. Bedrijven die aan onderzoeken hebben deelgenomen, zeggen dat hun werknemers gemotiveerder zijn, minder gestrest zijn en dat hun kwaliteit van leven is verbeterd, samen met die ongrijpbare balans tussen werk en privé. Direct, 38 Amerikaanse bedrijven nemen deel aan een zusterpilotprogramma naar het Verenigd Koninkrijk, waarbij onderweg gegevens worden verzameld.
