Kortere werkdagen zijn misschien beter voor ouders dan kortere werkweken

Uit ad-hocexperimenten in Japan en Nieuw-Zeeland bleek elk dat arbeiders vrijdag vrij gegeven waren meer productief en meer tevreden op het werk. Je zult hier geen argumenten vinden, want wie houdt er niet van een driedaags weekend?

Maar voordat we ons omdraaien en de maandag tot en met vrijdag opnieuw definiëren, negen tot vijf uur die zowel de... juridische en culturele standaard sinds het midden van de vorige eeuw, is het de moeite waard om te vragen of er misschien een betere is manier om mensen meer vrije tijd te geven. Namelijk het werk inkortendag een betere hervorming zijn dan het werk inkortenweek?

Anthony Veal, adjunct-professor aan de Business School van de University of Technology in Sydney, denkt van wel. Hij argumenteert in een artikel voor The Conversation dat kortere werkdagen meer impact kunnen hebben, vooral voor ouders die meer tijd met hun kinderen willen doorbrengenen praktischer.

Zijn belangrijkste argument is gebaseerd op het feit dat voor de meeste werkende gezinnen de tijd tussen het einde van het werk en het naar bed gaan is

het belangrijkste venster voor gezinnen om samen tijd door te brengen, en dat het zou worden verlengd als ouders eerder zonder werk zouden komen. Als werkplekken gewoon op vrijdag zouden sluiten, zou deze periode alleen op vrijdag langer zijn, waardoor de naschoolse en naschoolse tijd van maandag tot en met donderdag net zo gehaast zou zijn als nu.

Kalfsvlees haalt het werk aan van Cynthia Negrey, een socioloog die stelt dat kortere werkdagen ook beter zouden betekenen afstemming op schoolroosters, iets dat het "gevoel van dagelijkse hongersnood" van veel ouders zou kunnen verlichten gevoel. Met andere woorden, je hebt misschien minder het gevoel dat er te veel te doen is en niet genoeg tijd om het te doen.

Vrijdagen vrij kunnen voor ouders misschien acht extra uren betekenen, maar die uren zouden, in ieder geval tijdens het schooljaar, waarschijnlijk zonder de kinderen worden doorgebracht. Ze zijn in sommige opzichten misschien productiever - stel je de klusjes en boodschappen voor die je eindelijk zou kunnen doen! - maar het betekent niet meer tijd voor het gezin.

Kalfsvlees wijst er ook op dat de grootste arbeidsduurvermindering in de geschiedenis, van zes naar vijfenhalve dag per week, een vermindering van slechts acht procent was. Het schrappen van een hele dag van het schema zou een verlaging van 20 procent zijn, of tweeënhalf keer zo drastisch als de meest drastische eerdere verlaging.

Als u zich bijvoorbeeld een uur per werkdag zou scheren, zou u de werktijd met 12,5 procent verminderen: nog steeds een enorme verandering volgens historische normen, maar een die volgens Veal misschien gemakkelijker te maken is? implementeren.

Dus hoewel vrijwel iedereen met een baan het niet erg zou vinden om meer persoonlijke en minder professionele tijd te hebben, is het de moeite waard om de tijd te nemen om erachter te komen wat de beste manier is om dit te doen.