De Republikeinse gouverneurs van 24 staten hebben aangekondigd dat ze de federale regering zullen blokkeren om de werkloosheidsuitkeringen aan te vullen verstrekt aan werknemers in hun staten, daarbij verwijzend naar het feit dat werknemers zeggen dat ze meer geld krijgen als ze thuis blijven dan ze zouden krijgen op het werk werkloosheid. Deze beweringen, feitelijk dubieus, vertegenwoordigen echt, actueel, schadelijk slecht nieuws voor de families die afhankelijk zijn van de extra betalingen om het hoofd boven water te houden te midden van de economische verwoesting van de pandemie.
En een nieuw rapport laat zien dat, ondanks wijdverbreide beweringen over arbeidstekorten, vele miljoenen Amerikaanse arbeiders werk zoeken - en het niet vinden.
Dit is wat u moet weten over de teleurstellende ontwikkeling, inclusief welke gouverneurs bezuinigen werklozen in hun land van deze uitkeringen af te sluiten, welke programma's worden beïnvloed en waarom, volgens tot een nieuwe analyse van het Economic Policy Institute
Welke staten snijden voordelen?
Het volgende staten snijden federale werkloosheidsuitkeringen:
- Alabama
- Alaska
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgië
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Mississippi
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- New Hampshire
- Noord-Dakota
- Ohio
- Oklahoma
- zuid Carolina
- zuid Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- West Virginia
- Wyoming
Maryland, Massachusetts en Vermont zijn de enige staten met Republikeinse gouverneurs die niet hebben aangekondigd dat ze van plan zijn zich af te melden voor de federale programma's.
Op welke voordelen wordt gekort?
Sinds het begin van de pandemie vult de federale overheid de normale werkloosheidsverzekering aan met extra middelen. Volgens de American Rescue Plan Act vervalt het huidige extra bedrag, $ 300 per week, op 30 september. Dat is het geld - gratis voor staten, het is volledig federaal - dat gouverneurs afwijzen.
Velen die hun door de staat gefinancierde hulp hebben uitgeput of er anderszins niet voor in aanmerking komen, hebben ook federale middelen ontvangen en zullen dit niet langer doen.
Sommige staten zien ook af van Pandemic Unemployment Assistance, een apart programma dat voordelen bood aan: zelfstandigen, mensen die werkloos zijn en anderen die niet in aanmerking komen voor reguliere werkloosheid een vergoeding. Gig-werkers zoals Uber-chauffeurs vallen onder dit programma. Velen verlaten ook het Pandemic Emergency Unemployment Compensation-programma, dat werknemers die als langdurig werkloos zijn geclassificeerd, heeft geholpen om de pandemie te doorstaan.
Waarom is het te vroeg?
Het doel van een werkloosheidsverzekering is om werknemers de tijd te geven om een geschikte volgende baan te vinden nadat ze hun baan hebben verloren, een baan die past bij hun vaardigheden en een fatsoenlijk loon betaalt. Het bewijs suggereert dat de economische omstandigheden in deze staten dit nog niet mogelijk hebben gemaakt.
In april waren er 8,2 miljoen banen minder in de VS dan vóór de pandemie, tussen de 9 en 11 miljoen minder dan het land nodig zou hebben gehad om de groei van de beroepsbevolking van het afgelopen jaar bij te houden. Het werkloosheidspercentage is momenteel 6,1 procent, wat betekent dat bijna 10 miljoen mensen actief op zoek zijn naar werk, maar het niet kunnen vinden, een cijfer dat geen rekening houdt met degenen die het personeelsbestand hebben verlaten sinds het begin van de pandemie (maar zouden terugkeren als ze konden) of die momenteel zijn ontslagen van hun baan.
Waar het op neerkomt is dat de economische omstandigheden niet zijn teruggekeerd naar een pre-pandemie "normaal". En zelfs als ze dat zouden doen, zouden de werknemers nog steeds verdienen een werkloosheidsuitkering die genereus genoeg was om hen in staat te stellen een echte baan te zoeken zonder zich zorgen te maken over overleving.
Waarom is het "tekort aan arbeidskrachten" geen goede reden om de gebruikersinterface te verminderen?
Deze 24 gouverneurs citeren anekdotisch bewijs van werkgevers van minimumloonwerkers die het moeilijk hebben om mensen aan te nemen, zeggen dat ze de werkloosheidsuitkeringen moeten beperken om mensen weer in het arbeidsproces te krijgen werkplek. In het proces negeren ze het bewijs dat gewoon betere lonen bieden is een betere manier om vacatures in te vullen, om nog maar te zwijgen over hoe de zogenaamde vrije markt die de GOP voortdurend viert, zou moeten werken.
Dan is er het simpele feit dat het verminderen van de werkloosheid de situatie waarschijnlijk niet zal helpen.
De EPI citeert meerdere empirische onderzoeken die hebben aangetoond dat: werkloosheidsuitkeringen beperken de banengroei niet op een zinvolle manier. En de lagelonensectoren, waar meer genereuze UI-voordelen mensen waarschijnlijk buiten zouden houden het personeelsbestand, aangezien het verschil tussen lonen en uitkeringen het kleinst is, groeien snel. Zo was Leisure en hospitality in april de snelst groeiende banensector.
Er zijn veel andere factoren - een gebrek aan kinderopvang en banen die gevaarlijker zijn tijdens de nog steeds lopende pandemie - die mensen zonder werk houden. Door te snijden in de uitkeringen voor die mensen in een poging ze weer aan het werk te krijgen, kunnen bedrijven weigeren de lonen te verhogen of de arbeidsomstandigheden te verbeteren om ze terug te lokken.
En zelfs met de federale voordelen, keren meer werknemers terug naar het personeelsbestand; claims voor zowel reguliere gebruikersinterface als PUA zijn sinds begin februari met respectievelijk 30 en 38 procent gedaald. Degenen die nog steeds op deze programma's vertrouwen, zijn degenen die ze het meest nodig hebben.
"Het afsnijden van adequate ondersteuning aan deze werknemers om te proberen hen te dwingen om welke baan dan ook aan te nemen - zelfs als het laagbetaalde, risicovolle, niet geschikt is voor hun vaardigheden, of onverenigbaar met hun verantwoordelijkheden thuis, is wreed en niet in het belang op lange termijn van de werknemers of bedrijven van een staat”, aldus het EPI-rapport. concludeert.
Pandemische innovaties zoals stimuleringsbetalingen, universeel gratis COVID-19-vaccinaties en een werkloosheidssysteem dat stelt werknemers in staat iets kieskeuriger te zijn wanneer het zoeken naar werk de Verenigde Staten allemaal tot een humanere plek heeft gemaakt arbeiders. Maar de inspanningen van deze 24 gouverneurs tonen aan dat dergelijke winsten broos zijn en, vooral gezien de vervaldata die in veel pandemische verbeteringen zijn ingebouwd, waarschijnlijk van korte duur zullen zijn.
