COVID-19 heeft een nummer gedaan op de economie, en werkende vrouwen hebben meer dan hun billijk aandeel in de economische verliezen gedragen voor twee hoofdredenen:. Ten eerste werden de sectoren die meer vrouwen in dienst hebben (bijv. horeca, detailhandel, gezondheidszorg) bijzonder hard getroffen door de pandemie. Ten tweede, de sluiting van kinderdagverblijven en scholen en masse heeft ertoe geleid dat moeders, die de meerderheid van de kinderopvang verzorgen, meer druk hebben gevoeld om het personeelsbestand te verlaten om voor de kinderen te zorgen.
Vrouwen hebben massaal de arbeidsmarkt verlaten. Tussen februari en augustus, moeders van kinderen van 12 jaar en jonger 2,2 miljoen banen verloren vergeleken met de 870.000 banen die vaders verloren. EEN verslag doen van van de Dallas Federal Reserve maakte duidelijk dat het nog erger is voor gekleurde vrouwen, aangezien 6,4 procent van de zwarte moeders het personeelsbestand heeft verlaten in vergelijking met 2,4 van de blanke moeders.
In de pre-pandemische maanden van 2020 hadden Amerikaanse vrouwen zelfs meer banen dan mannen, iets dat slechts één keer eerder was gebeurd in de Amerikaanse geschiedenis. In december verloren vrouwen 156.000 banen, terwijl mannen er 16.000 bij kregen. In 2020 verloren mannen een miljoen banen minder dan vrouwen. De pandemie verpletterde tientallen jaren van traag werk op het gebied van loon- en arbeidsgelijkheid in een kwestie van maanden, en het kan tientallen jaren duren voordat ze herstellen.
In het licht van deze situatie is een coalitie van 50 vrouwelijke CEO's, acteurs en activisten... oproepen Joe Biden om iets aan dit probleem te doen, een probleem dat al bestond vóór de pandemie en daardoor werd opengescheurd. De groep, geleid door voormalig politiek kandidaat en Girls Who Code CEO Reshma Saujani, plaatste een paginagrote advertentie in de New York Times op dinsdag en gepubliceerde opiniestukken in De heuvelen De onafhankelijke. (Openbaarmaking: mijn vrouw is een voormalige medewerker van Girls Who Code en ik heb Saujani een keer ontmoet.)
Wat is het Marshallplan voor moeders?
De advertentie, een open brief aan president Joe Biden, roept hem op om "een taskforce op te richten" om een dergelijk plan te creëren in de eerste 100 dagen van zijn regering. Op dit moment zijn sommige eisen vaag en andere vragen Biden om prioriteit te geven aan veel van zijn duidelijke campagnebeloftes die nog moeten worden doorgegeven in zijn korte ambtstermijn als president. De meest specifieke vraag is om op korte termijn inkomensafhankelijke maandelijkse betalingen van $ 2.400 aan moeders te verstrekken. De andere zijn "langverwachte polissen zoals betaald gezinsverlof, betaalbare kinderopvang en loongelijkheid."
Er is reden om aan te nemen dat Biden op zijn minst enkele van deze kwesties zal aanpakken. Zijn Build Back Better-platform omvat 12 weken betaald gezins- en medisch verlof, en hij is ook beloofd “Kinderopvang betaalbaarder en toegankelijker maken voor werkende gezinnen.” Vroege stappen in de Biden-administratie om meer betaalgegevens verzamelen van bedrijven worden algemeen gezien als een voorbode van maatregelen om de loonkloof te verkleinen.
Zonder veel specifieke beleidsvragen is het moeilijk om te weten wat het effect van het Marshallplan voor moeders zou zijn als het zou worden geïmplementeerd. We weten wel dat maandelijkse betalingen om thuis te blijven ouders de financiële berekening zouden veranderen van wat het betekent om kinderen op te voeden. En het lijkt politiek niet vreemd. Immers, de conversie van de kinderbelastingskrediet tot een terugbetaalbare maandelijkse betaling van $ 300 of $ 350 wordt momenteel besproken door senior Democraten in beide huizen van het Congres.
Zijn er zorgen over het Marshallplan?
Voor progressieve pleitbezorgers van een basisinkomen voor ouders kan de taal in de brief waarin wordt gevraagd om de betaling inkomenstoets te maken, een non-starter zijn. Aan de andere kant kan de $ 2.400 voor gematigden te veel geld lijken. Hoe dan ook, het is een goede zaak als dit initiatief een gesprek begint over moederschap als arbeid - vooral wanneer die arbeid onbetaald is en miljoenen vrouwen de afgelopen tien jaar van de werkvloer heeft verdreven maanden.
Het andere goede nieuws voor ouders is dat het Marshallplan een van de vele voorstellen is die meer geld in de zakken van de ouders zouden steken. Er is het Romney-Bennet-plan om ouders te betalen, de voorgestelde Amerikaanse kinderbijslag van $ 374 per maand, en universeel basisinkomen, dat wordt getest in steden in het hele land.
En zelfs als de maandelijkse betalingen beginnen als een kortetermijnprogramma, is het heel goed mogelijk dat ze zo populair blijken te zijn dat het gemakkelijk is om ze permanent te maken. Conservatieven scholden uit tegen de sociale zekerheid toen het werd voorgesteld, maar nu wordt het gezien als de 'derde rail' van de Amerikaanse politiek. En de Democraten onderhandelen over de bovengenoemde wijzigingen in het belastingkredietplan voor kinderen om het door te geven als een kortetermijnprogramma in de hoop dat het populair genoeg is om uit te breiden.
Hoe dan ook, moeders (en, het moet worden opgemerkt, vaders) hebben overal hulp nodig. Door publieke druk op de president uit te oefenen, is het mogelijk dat de mensen achter het Marshallplan voor moeders een deel van de oplossing zullen zijn.
