Het volgende is gesyndiceerd van: Kunst + Marketing voor Het Vaderlijke Forum, een community van ouders en influencers met inzichten over werk, gezin en leven. Als je lid wilt worden van het Forum, stuur ons dan een bericht op [email protected].
Het klonk geweldig. Een vast inkomen om mijn gezin te onderhouden. Een baan bij een bekroond reclamebureau. Een leuke functieomschrijving. Het was een nachtmerrie.
De eerste maanden van het leven van mijn zoon werkte ik vanuit mijn thuiskantoor met mijn eigen bedrijf. Het was geweldig. Ik moet tijd met hem en mijn vrouw doorbrengen. Ik was erbij toen hij zich voor het eerst omdraaide. Toen hij begon te kruipen. Ik troostte hem tijdens de late nachten. Ik kon helpen wanneer ik dat nodig had en ik kon mijn eigen schema bepalen. Maar zoals alle ondernemers en freelancers weten: ik wist nooit zeker wanneer de volgende factuur zou binnenkomen.
flickr / Manuel Martin
Als een eerste keer ouder is dat eng. We moesten eten, luiers, kleding, babydoekjes kopen en god weet wat nog meer. Dat is duur.
Dus toen de kans op mijn deur klopte, was ik zowel opgewonden als gevleid. Ik sprong er met 2 voeten in en op papier klonk het allemaal geweldig. Edinson was ongeveer 7 maanden en ik begon als Creative Tech bij dit reclamebureau.
Ik kwam erachter dat deze wereld (althans in Zweden) niet geschikt was voor ouders. Je werd niet beoordeeld op de kwaliteit van het werk dat je produceerde, je werd beoordeeld op de hoeveelheid tijd die je besteedde aan werken (of in ieder geval aan je werk).
Als je tot middernacht werkt, doe je iets verkeerd
Sommige mensen waren zelfs trots op het feit dat ze tot middernacht op kantoor zijn gebleven. In mijn gedachten, als het nodig is, doe je iets verkeerd.
Als je gefocust bent en aan de juiste dingen werkt, is overwerk niet nodig.
Als een project vanaf het begin slecht gepland was, zou niemand het aan de klant vertellen. In plaats daarvan lag de focus op de creatievelingen om sneller te werken. Soms werden we letterlijk als middelen behandeld en probeerden productiemanagers elke laatste minuut van ons uit te persen. Het was gek.
Er werd van me verwacht dat ik te laat zou blijven om voor deadlines te werken, zonder extra betaling, want zo is het nu eenmaal gedaan.
Ik vind het niet erg om hard te werken, maar ik vind het wel erg om dom te werken. En ik vind het absoluut erg om tijd te missen met mijn gezin zonder goede reden.
Ik heb mijn zoon amper 2 maanden gezien
Ondertussen zorgde mijn vrouw alleen voor onze zoon. Ik zag hem doordeweeks zelden en voelde een verbroken verbinding tussen ons groeien. Toen ik thuiskwam en hij naar me toe kroop met deze grote glimlach, werd ik even blij. Maar ik wist ook dat hij zo blij was me te zien, want ik was er zelden meer.
De eerste jaren van je nieuwe gezin zijn te belangrijk om je baan te verliezen.
Meestal kwam ik een uur eerder op kantoor, zodat ik eerder kon vertrekken. Rond 5 uur moest ik de deur uit om net op tijd thuis te zijn voor het avondeten.
Toen ik wegging, kon ik opmerkingen krijgen als 'Oh, we gaan vandaag vroeg weg, hè?' Ik kon er niet tegen.
Direct na het eten ging Edinson naar bed. Sommige ochtenden zag ik hem niet eens voordat ik naar mijn werk ging. Ik had een prachtig kind met mijn vrouw en ik zag hem ongeveer 6 uur per week (weekends uitgezonderd).
Dat is gewoon belachelijk.
Twee maanden later besloot ik te stoppen. Ik kon niet gelukkiger zijn met mijn beslissing.
Een 30-urige werkweek werkt geweldig
Vandaag, 3 jaar later, heeft mijn bedrijf 2 medewerkers en werken we allemaal 30 uur per week zodat we tijd hebben om te besteden aan wat we belangrijk vinden.
Ik breng veel tijd door met mijn vrouw en (nu) 2 kinderen.
Ik geloof dat dit ons meer gefocust maakt op het werk. We hebben nooit problemen gehad met het halen van een deadline. En we groeien voortdurend. Als je gefocust bent en aan de juiste dingen werkt, is overwerk niet nodig.
flickr / Andrew Seaman
Denk na over wat belangrijk is en neem op basis daarvan beslissingen
Ik denk dat wat ik met dit bericht probeer te bereiken, is om je aan te moedigen om te volgen wat echt belangrijk voor je is.
Een vaste baan kan in de ogen van sommige mensen belangrijk zijn, maar echt tijd met je dierbaren overtreft het.
De eerste jaren van je nieuwe gezin zijn te belangrijk om te verliezen door een baan.
Voetnoten: geen slechte gevoelens jegens de mensen die er werkten, we hadden ook veel plezier. Maar werken bij een bureau was op dat moment duidelijk niets voor mij.
Ik ben me ervan bewust dat ik mijn vrouw niet vaak vermeld in deze tekst en dat de beslissingen die ik neem ook van invloed zijn op haar. Dit is echter geen tekst over haar en ik wil natuurlijk zoveel mogelijk tijd met mijn hele gezin doorbrengen.
Dennis Cessan is een ontwikkelaar, vader, ondernemer en productiviteitsnerd (die wenste dat hij schrijver was).
