Voor de meeste moderne gezinnen is een gevoel van gendergelijkheid een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven thuis. Huishoudelijke taken worden samengevoegd en de taken voor kinderopvang zijn evenwichtiger dan ooit tevoren, met veel van de resterende "geslachtskloof" die neerkomt op kinderen die favorieten spelen (d.w.z. vragen om papa in plaats van mama, blijkbaar). Maar als het om de werkplek gaat, lijkt het nog echt vorige eeuw.
Volgens statistieken die deze week door het Labor Department zijn vrijgegeven, zijn de lonen van mannen voor het derde kwartaal op rij met minstens twee keer zo snel gestegen als die van vrouwen. Vorig jaar leek de loonkloof nog kleiner te worden. Tussen het tweede kwartaal van 2013 en het tweede kwartaal van 2014 was het stijgingspercentage voor de lonen van vrouwen 4 keer beter dan dat van mannen. Aan het einde van die periode verdienden vrouwen 83,5 procent van wat hun mannelijke equivalenten deden - "volgens die maatstaf, de kleinste loonkloof ooit sinds 1979", meldt de
Aangezien de salarissen van mannen tussen 2013 en 2014 bijzonder langzaam zijn gestegen, kunnen deze recente veranderingen natuurlijk slechts een tijdelijke "correctie" zijn, ondanks het feit dat inkomensongelijkheid is ongeveer net zo correct als je collega vertellen dat ze "lekker rook" nadat ze een driemaandelijks rapport heeft gepresenteerd over hoezeer haar team alle anderen in je verplettert kantoor.
