Het volgende is tot stand gekomen in samenwerking met onze vrienden op: TD Ameritrade, die al 40 jaar pensioenmiddelen, handelshulpmiddelen en meer bieden om ouders te helpen hun financiële doelen na te streven en hen meer tijd te geven om zich te concentreren op wat er echt toe doet in het leven.
Vaders identificeren zich al lang met het iconische lied 'Cat's in the Cradle', omdat de strijd om werk en gezinsleven te combineren altijd een echte strijd is geweest. Maar sinds het debuut van het nummer in 1974 is er veel veranderd. Daarom heeft TD Ameritrade er onlangs aan gewerkt om deze klassieker in een korte die vaders viert en alles wat ze doen voor hun gezin.
LEES VERDER: De vaderlijke gids voor thuisblijvend ouderschap
Deze herinterpretatie van het lied van Harry Chapin komt op het moment dat Amerikaanse vaders hun rol in het leven van hun kinderen agressief heroverwegen. Vaders werken er hard aan om meer tijd voor hun gezin te vinden, en ze slagen daarin door te erkennen dat de balans tussen werk en privé niet gaat over twee verschillende gelijke gewichten. Het is meer een afgeronde aanpak, het vinden van een balans en collectief aan de bal zijn.
Betrokkenheid bij de vroege kinderjaren
In de originele versie van het nummer klaagt de zanger die vader is geworden over het feit dat hij zoveel tijd moet besteden aan het vooruit helpen van zijn carrière, ten koste van het beleven van speciale momenten met zijn zoon. Dat is jammer, maar helaas een statistisch gemiddelde. In 1977 brachten vaders 1,8 uur per werkdag door met hun kinderen. In 2008 schommelde dat aantal op 3 uur en klom. Deze extra uren betekenen nu miljoenen meer vangspellen, waardoor vaders een beetje gemakkelijker kunnen ademen en kunnen genieten van het vaderschap.
Misschien is het een teken des tijds, of lessen die ze van hun vaders hebben geleerd, maar het is geen toeval dat de vaders van vandaag actief streven naar meer tijd om aanwezig te zijn. Volgens een enquête zei 75 procent van de jongere vaders dat vader zijn hun belangrijkste baan is en dat 51 procent hun baan zou opzeggen om thuisblijfvader te zijn als ze het zich konden veroorloven.
Thuiskomen
Volwassenen lijken het grootste deel van hun tijd op twee plaatsen door te brengen: op kantoor en thuis. Maar de manier waarop ze tussen de twee schakelen, is drastisch veranderd, omdat de kantoorcultuur minder rigide is geworden en ouders betere voorstanders zijn geworden van hun persoonlijke tijd. Dit kan een bijproduct zijn van het feit dat meer vrouwen op de werkvloer komen. Volgens onderzoek uitgevoerd door socioloog Karen Z. Kramer heeft 63 procent van de gezinnen met kinderen twee ouders die minstens 35 uur per week werken – een stijging van 46 procent in de jaren 70.
De evolutie van het "traditionele" gezin heeft de idealen veranderd dat elk huishouden hetzelfde is gestructureerd. In 1960 woonde 50 procent van de kinderen in Amerika in een huis waar vader ging werken en moeder bleef thuis om voor het huis en het gezin te zorgen. In 2014 daalde dat aantal tot slechts 14 procent.
De gezinsdynamiek verandert, en de wereld eromheen ook. De technologie heeft sinds de jaren zestig enorme vooruitgang geboekt en dankzij telewerken hoeven veel van de vaders van tegenwoordig niet meer thuis te komen van hun werk, omdat velen van hen thuis werken - althans met tussenpozen.Deze extra flexibiliteit betekent minder tijd voor woon-werkverkeer en goede dingen voor vader en gezin.
De strijd om evenwicht
Naarmate de muur tussen werk en leven evolueert naar een soort amorf permeabel membraan, vinden meer vaders dat de tijd voor het gezin belangrijk en zijn actief op zoek naar manieren om hun kinderen te leren gooien terwijl ze die vluchten nog steeds vangen en maken vergaderingen. Uit een recent onderzoek van BabyCenter bleek dat 64 procent van de millennial-vaders zei dat de zogenaamde 'perfecte vader' 'het gezin voorrang geeft boven zichzelf'.
Maar dat betekent niet dat ze carrièredoelen willen opofferen. Uit een ander onderzoek van Boston College bleek dat 75 procent van de vaders zei dat ze meer tijd met hun kinderen wilden doorbrengen en een baan met meer verantwoordelijkheid wilden vinden. Toch beweerde meer dan de helft van de vaders in dat onderzoek al een zekere mate van werk vs. familieconflict.Niemand zei dat het gemakkelijk is om alles in evenwicht te houden, maar het lijkt erop dat vaders nu het belang inzien van het behouden van dit evenwicht.
Dus ja, de wereld en het vaderschap zijn sinds 1974 enorm veranderd. Toch blijft het refrein hetzelfde. Kinderen zullen opgroeien als hun vaders, wat steeds vaker iets is om te vieren - een reden om te zingen.
TD Ameritrade, Inc., lid FINRA/SIPC
