Hoewel onderzoekers de correlatie niet hebben geïsoleerd, suggereren gegevens dat meisjes die opgroeien met huidige, liefhebbende vaders hebben later in hun leven meer kans op goedbetaalde banen. Waarom? Inkomen correleert met specifieke eigenschappen waarvan wordt aangenomen dat ze worden geproduceerd door sterke vader-dochterrelaties. En het gaat niet alleen om knuffels. Het gaat over mannen die hun dochters uitdagen om zichzelf uit te dagen.
"We weten welke factoren verband houden met het feit dat vrouwen een beter of slechter inkomen verdienen, en elk van die factoren is direct gekoppeld aan de kwaliteit van haar relatie met haar vader”, zegt psycholoog Linda Nielsen, die al tientallen jaren vader-dochterrelaties bestudeert (en een leerboek over hen). “Het zijn haar afstudeercijfers, haar interesse in STEM-banen, haar assertiviteit, haar bereidheid om te accepteren uitdagende, moeilijke en enge taken, en het gevoel dat je verantwoordelijk bent voor wat er gebeurt met jij. Dat heeft ze allemaal van haar vader.”
Het is vermeldenswaard dat gegevens geeft aan dat deze effecten het sterkst zijn bij dochters zonder broers, wat suggereert dat vaders een instinctief gendergerelateerde benadering kunnen aannemen die meisjes een slechte dienst bewijst. Nielsen vermoedt echter dat dat oude bevindingen zijn en mogelijk niet meer van toepassing zijn op een meer gelijke arbeidsmarkt. Dit betekent dat de dochters van vandaag meer kunnen profiteren van de aandacht van hun vader - en dat dit tot meer succes kan leiden.
Nielsen heeft uitgelegd hoe mannen meisjes kunnen helpen zichzelf uit te dagen.
Goede vaders voeden meisjes op die langer naar school gaan
Liefdevolle vaders vergroten het verdienpotentieel van hun dochters gedeeltelijk door het academische potentieel van hun dochters te vergroten. Meisjes met goede vaders hebben een hoger slagingspercentage op de middelbare school en hebben meer kans om naar de universiteit te gaan en master- en doctoraatstitels te behalen. Sommige vaders gaan zo ver dat ze de deelname van dochters aan buitenschoolse activiteiten, met name jeugdsporten, beïnvloeden. Maar de meeste vaders hanteren een competitieve benadering van het onderwijs, hoe dan ook, dat helpt bij het beïnvloeden van hogere prestatieniveaus. Meestal leidt dit tot meer geld, legt Nielsen uit.
“Onderwijs is sterk en duidelijk gekoppeld aan toekomstig inkomen”, zegt ze. "Hoe beter ze een relatie heeft met haar vader, hoe groter de kans dat ze de maximale hoeveelheid onderwijs krijgt."
Goede vaders voeden meisjes op die kiezen voor een hoger loon, minder traditionele carrières
Volgens Nielsen kan ten minste een deel van de loonkloof worden toegeschreven aan de sociaal gedreven aantrekking van vrouwen tot carrières die flexibeler zijn, en beter betalende, door mannen gedomineerde industrieën zoals technologie zijn allesbehalve Dat. En toch lijkt er één duidelijke uitzondering te zijn op deze opkomende trend in recenter onderzoek: meisjes met een vaders die meer huishoudelijke taken op zich nemen, hebben meer kans om banen na te streven in meer ambitieuze, minder traditionele velden. auteurs van de studie veronderstellen dat wanneer dochters hun vaders de was zien doen en stofzuigen, ze leren dat vrouwen niet altijd degenen hoeven te zijn die het huishouden doen. Het kunnen ook ingenieurs zijn.
"Ze zien de vaders 'vrouwenwerk' doen, en er is een verband tussen dat en hun toekomstige carrièrekeuze", legt Nielsen uit, en merkt op dat moeders die minder traditionele rollen op zich nemen, een vergelijkbare impact kunnen hebben. “Het is volkomen logisch. Als je je moeder in de tuin ziet werken en de auto ziet repareren, zal je een andere houding hebben dan wanneer je haar nooit mannelijke dingen zou zien doen.'
Dochters met goede vaders verwelkomen uitdagingen
Vaders stellen hun dochters eerder bloot aan moeilijke taken en leren hen hoe ze uitdagingen en tegenslagen kunnen overwinnen, terwijl moeders de neiging hebben om tussenbeide te komen om te helpen, te koesteren en te kalmeren. Gegevens suggereren dat vaders meer een hands-off benadering hanteren. En zelfsturing kan leiden tot het managementspoor.
“Moeders zullen denken: waarom zou hij haar die taak geven, ze is nog maar een baby? Nou, dat is het hele punt”, legt Nielsen uit. "Hij leert haar dat je gefrustreerd kunt zijn, zo bereik je dingen - uitdagingen kunnen frustrerend zijn."
Meestal gezien als een vroege vorm van harde liefde, creëren vaders wat psychologen 'poging tot opwinding' noemen, of een feestelijk gevoel wanneer een persoon ondanks een uitdaging slaagt. Als vaders opgewonden raken voor hun dochters die de zware taak keer op keer doen, zullen ze meer opgewonden raken voor zichzelf als hij niet in de kamer is. Theoretisch zal ze meer uitdagingen zoeken als ze zich goed voelen.
Dochters met goede vaders zullen eerder om een verhoging vragen
"Een andere factor waarvan we weten dat deze verband houdt met inkomen, is hoe assertief je bent", zegt Nielsen. “Ben je assertief genoeg om opslag te vragen? Die assertiviteit leer je vooral van de vader, niet van de moeder. Papa leert haar praten.”
Wetenschappers geloven dat de biologische rol van een vader als ouder is om gezonde vormen van agressie voor hun kinderen te modelleren. Net als competitief zijn in de juiste context, is assertiviteit een vorm van gezonde agressie, en dochters hebben hier hun hele professionele leven profijt van.
Dochters met goede vaders wachten niet tot dingen gebeuren
De belangrijkste reden waarom meisjes met goede vaders assertief zijn en minder risicomijdend zijn, is omdat hun vaders hen hielpen te ontwikkelen wat sociale wetenschappers noemen het "locus of control" - de mate waarin ze denken dat ze de controle hebben over wat er gebeurt met hen. Anders gezegd, vaders zorgen voor een groter bureau. Hun dochters weten dat zij de agent zijn van wat er met hen gebeurt en ze zullen niet gewoon wachten op wat ze willen.
Dit is waar het de sleutel is om betrokken vaders te scheiden van actieve vaders. Natuurlijk zijn er vaders die het leven van hun dochters blijven financieren tot ze volwassen zijn, en ze voeden geen vrouwen op die beterbetaalde banen krijgen. Maar liefhebbende vaders die grenzen stellen en de drang weerstaan om hun dochters de hele tijd te redden, bevorderen een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid en empowerment. En de grootste fout die goedbedoelende vaders maken, is dat ze dit te laat doen. Ouders gaan er vaak van uit dat de keuzevrijheid wordt gemodelleerd als meisjes 7 of 8 zijn, maar studies laat zien dat kinderen het daadwerkelijk ontwikkelen tussen de leeftijd van 1 en 3, door uitdagende vormen van spelen, ruige huisvesting en tijd doorgebracht met hun vaders. Dit is een kritieke tijdsperiode waarin ze niet alleen leren dat ze het zelf kunnen doen, maar ook dat ze het zullen moeten doen.
“Je bent geen prinses, je bent niet papa’s kleine meisje; je kunt het zelf doen, want ik zal je niet altijd redden”, zegt Nielsen. “Je moet zelfredzaam en zelfverzekerd zijn. Dat komt van de vader.”
