En blå eller hvit skjorte med krage og et par kaki bukser. Gå inn i en hvilken som helst Walmart-butikk, og det er det de fleste av de ansatte vil ha på seg, sammen med en kjekk marinevest. Det har vært Walmart-ansattuniformen de siste årene, og den ble implementert slik at kundene visste hvem som faktisk jobbet der og ikke spurte hverandre om hjelp i maskinvaredelen.
I det som kan være et ødeleggende slag for bomull Dockers, kunngjorde imidlertid den Arkansas-baserte forhandleren en ny uniformspolicy som tillater ansatte i utvalgte butikker å bruke solide blå jeans i stedet for de klassiske brune buksene. De kan også nå ha på seg en skjorte i alle farger, i stedet for bare blå eller hvit.
Den oppdaterte kleskoden er en del av en kontinuerlig innsats for å beholde ansatte og er designet for å skape en mer avslappet atmosfære. Walmart lider fortsatt av mangel på arbeidere og hadde i 2015 en omsetningshastighet for time ansatte på om lag 44 prosent i 2015. Det er et svimlende høyt tall sammenlignet med konkurrenter som Costco, som betaler sine arbeidere høyere lønn og har en omsetningshastighet på bare rundt 6 prosent årlig.
I følge Bloomberg, mange av Walmarts ansatte er ganske begeistret for endringen. Andre er imidlertid skeptiske ettersom den nye kleskoden fortsatt bare er i en "testfase" på omtrent to dusin av selskapets 4700 lokasjoner. Ledelsen kunne lett bestemme seg for å holde den slitte banen med kaki.
"Vi tester alltid nye ideer og konsepter i et lite antall av butikkene våre," sa selskapets talsmann Kory Lundberg. "Noen av disse testene utvides mens andre er pensjonert. Vi vil ikke vite de neste trinnene i denne testen før vi har hatt en sjanse til å lære hva som fungerer og hva som kan fungere bedre."
Skulle endringene imidlertid slå fast, vil det ha en enorm effekt på de mer enn 1,4 millioner menneskene som jobber på Walmart i USA, for ikke å snakke om selskapene som driver med kakibukser. Selv om selskapet nylig hevet startlønnen fra $9 i timen til $11 og utvidet en rekke ansatte fordeler, selv med en ny kleskode, kan de fortsatt ha vanskeligheter med å beholde ansatte i denne økonomien. Spesielt når arbeidsledigheten ligger på en historisk lav 4,1 prosent og andre populære forhandlere som Trader Joes starter arbeidere med 15 dollar i timen. Så igjen, hvem vet, mange mennesker hater brune bukser. Kanskje det å kaste kaki fra uniformen er akkurat det selskapet må gjøre for å holde ansatte fornøyde.
