Etter farens valg, Ivanka Trump gikk sterkt inn for betalt familiepermisjon på Capitol Hill, men da hennes første innsats mislyktes og henne ektemann, Jared Kushner, ble et klart fokus i Mueller-undersøkelsen, hun flyttet inn i en bak kulissene rolle. Med henne fulgte temaet betalt familiepermisjon. Men i kjølvannet av Unionens tilstand og omtrent 1,5 regjeringsstanser, ser det ut til å endre seg. Rapporter fra Politico og Washington Post indikerer at administrasjonen og Ivanka jobber med senator Marco Rubio om en betalt familiepermisjon løsning - om enn en som sannsynligvis vil gjøre et ikke-partipolitisk spørsmål kontroversielt.
Under sin State of the Union-tale, presset president Trump inn noen få ord til støtte for betalt permisjon, og gjorde det klart for polerne i partiet hans at han var ute etter lederskap. "Når skattekutt skaper nye jobber, la oss investere i arbeidsstyrkeutvikling og jobbtrening," sa han. «La oss åpne flotte fagskoler slik at våre fremtidige arbeidere kan lære et håndverk og realisere sitt fulle potensial. Og la oss støtte arbeiderfamilier ved å støtte betalt familiepermisjon.» Dette kan ha vært en av de få linjene i talen for å fremkalle en klapp fra en demokrat.
For republikanerne representerer det noe av et problem. Partiet, som nylig kuttet selskapsskatten betydelig, er generelt forbundet med familie-første meldinger, men ikke i forhold til arbeidslovgivning. "Vi må fortsatt jobbe med medlemmer av mitt eget parti," sa Rubio nylig i et intervju med Politico. "Jeg tror det vil være betydelig innledende motstand mot det fordi det bare ikke er et problem som har blitt identifisert med det republikanske partiet."
Betalt permisjon er imidlertid en veldig populær idé i demokratiske kretser. Ikke at popularitet har bidratt til å gjøre det til en realitet. Amerikas lover om betalt permisjon ligger bak stort sett alle andre land i den utviklede verden. Og løsningene på dette problemet, som nå er anerkjent på bipartisan basis, er potensielt utallige. I en tid da lovgivere sliter med å holde regjeringen åpen, er det ikke bra. Flere valg gjør flere uenigheter uunngåelige.
Uenighet vil være uunngåelig hvis Rubio går videre med ideen om å bruke trygd til å betale for familiepermisjon. I dette foreslåtte systemet vil en person som betaler til trygd med behov for familiepermisjon proporsjonalt forsinke muligheten til å inndrive trygdesjekker etter 67-årsdagen. Så fire ukers lønnet permisjon vil bety fire ukers forsinkelse i innkrevingen av trygdeytelsen. Det er en enkel idé, en praktisk idé og en idé som krever ekstraordinært lite av amerikanske virksomheter. Det er også i strid med Det hvite hus sin tidligere holdning.
Mens han utarbeidet statsbudsjettet i fjor, ønsket Donald Trump å inkludere en seks ukers betalt permisjonsplan som ville bli dekket av arbeidsledighetsforsikringsprogrammer, men kongressens republikanere var uinteresserte. I stedet valgte kongressen å tilby skattefradrag til selskaper som frivillig gir ansatte betalt familiepermisjon - en liten fremgang som ikke nødvendigvis hjelper ansatte i svært liten grad selskaper.
Oppblomstringen av interessen for lønnet permisjon kommer etter hvert som familiemedisinske permisjonsloven feirer 25 års garanti kl. minst noe svangerskapspermisjon og omtrent 10 år med å falle stadig mer bak politiske løsninger som er vedtatt i andre land. Med Rubio selv bekymret for bærekraften til en sosial sikkerhet-sentrisk løsning, ser det ut til at et bedre betalt permisjonsprogram kan være en vei unna. Likevel er det en samtale igjen.
