Fatherlys årlige rangering av de beste selskapene å jobbe i for nye fedre er en feiring av selskaper som forplikter seg til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
National Basketball Association
Rang: 19
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 1,500
Kanskje den sunneste av USAs store sportsligaer, NBA er forpliktet til å engasjere seg i sosiale saker og støtte sine ansatte som også er foreldre. Ligaen har hovedkontor i New York, og sysselsetter folk over hele verden, som alle har rett til 12 ukers fullt betalt foreldrepermisjon. NBA er kjent for å tilby denne fordelen ikke bare til heltidsansatte, men til deltidsansatte etter 90 dagers ansettelse.
NBA tilbyr også ansatte backup akuttbarnepass, en fleksibel utgiftskonto for avhengig omsorg og tilgang til Cignas Healthy Babies Program. NBA tilbyr også tilgang til, vel, NBA, som mange vil vurdere som en stor fordel.
Det er verdt å merke seg at de mest synlige menneskene knyttet til NBA, profesjonelle basketballspillere, faktisk ikke er ansatt i ligaen. NBA-spillere, som sjelden tar forlenget permisjon og har en tendens til å møte kritikk fra fans og snakkende hoder for å ta en kamp fri for personlige grunner i løpet av en sesong, arbeid for individuelle NBA-franchiser og forhandle vilkårene for ansettelsesforholdet med deres individuelle arbeidsgivere.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
