Fra og med 1. januar 2017 vil den amerikanske avdelingen av IKEA tilby en utvidet betalt permisjonspolicy som vil få deg til å ønske å kjenne det svenske ordet for fantastisk. Det er en grymt-BH, og selv om det er litt for nært trenings-BH, vil selskapets time- og funksjonærer nå få opptil 4 måneders betalt foreldrepermisjon. Så ta på deg trenings-BH-ene, for det er et mektig fint håndverk.
flickr / Bill Meador
Den nye politikken, som gjelder mødre og fedre samt adoptiv- og fosterforeldre, er et stort sprang fra deres tidligere polise – 5 dager betalt permisjon til nye foreldre (bedre enn ingenting), pluss opptil 8 uker med betalt uførhet for nye mødre. Ansatte som har jobbet i IKEA i ett år eller mer vil motta full grunnlønn de første 6 ukene av permisjonen, i tillegg til 6 uker med halvparten av grunnlønnen. For de som har jobbet med møbelforhandleren i 3 år eller mer, kan de få inn 8 uker full lønn sammen med 8 uker med halv lønn. Alt de trenger å gjøre er å lage et menneske.
flickr / sharyn i morgen
I følge IKEA er de akkurat på vei tilbake til sine svenske røtter, og det kommer tilfeldigvis omtrent 13 000 ansatte til gode ifølge Associated Press. Men det er tilsynelatende også et forsøk på å tiltrekke og beholde flere arbeidere - i tilfelle du ønsker å bytte karriere for mer tid med familien din. Du trengte ikke en annen unnskyldning for å spise små kjøttboller hver dag til lunsj, men dette er i det minste en god en.
[H/T] Formue
