FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til barnepasstilskudd eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.
Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...
Bank of America
Det 26. største selskapet i Amerika er et omfattende nettverk av massive kontorer knyttet til 4600 banksteder. Det betyr at foreldre drar nytte av retningslinjer med vidtrekkende effekter over hele landet - og ikke bare i banktiden.
- Hovedkvarter: Charlotte, NC
- Antall ansatte: 200.000
- Betalt fedrepermisjon: 16 uker
- Bransje: Finans
- 2016-rangering: 5
Bemerkelsesverdige retningslinjer og praksiser for far-vennlig
- Ansatte mottar et velkomstsett for nye foreldre for å forklare alle fordelene og koble dem til tilgjengelige ressurser. Inkludert er et babytermometer og en skjorte.
- Ansatte har tilgang til gratis økonomiplanleggingstjenester. BoA tilbyr også Lifecare, som gir råd om foreldrespørsmål og hjelp til å finne barnepass.
- Ansatte har en reservetildeling for barnepass på 25 dager og en voksenomsorgstildeling på 25 dager når en omsorgsperson ikke er tilgjengelig.
2017-rangering: 8
For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.
