Som et middel til å konkurrere med store storboksforhandlere som Target, Amazon, McDonald's og Under Armour, samt kjederestauranter som Chipotle, selskaper som har begynt å skape en vei til middelklassen med noen stillinger som tilbyr seks tall, kunngjorde CVS Health at de ville øke deres lønn.
Men det er en hake: hevingen vil ikke finne sted før i juli 2022. CVS planlegger å gi alle CVS-ansatte som tjener timelønn en økning til $13/time innen 5. september – bare en måned fra nå – og minst $15/time innen 2022.
Apotekkjeden kunngjorde at de ville heve minstelønnen til 15 dollar i timen for å konkurrere med andre store arbeidsgivere, en økning som vil påvirke rundt 35 prosent av arbeiderne ved CVS.
Ettersom store forhandlere sliter med bemanningsmangel som i liten grad oppstår på grunn av sølle lønninger som historisk har blitt tilbudt i en bransje som sysselsetter flere amerikanere enn noen gang. For sammenheng, 71 prosent av ikke-gårds lønn ansatte jobber i servicenæringen; som utgjør rundt 108 millioner mennesker per august 2019, ifølge Pew Research Center.
Selv om denne statistikken utvilsomt har endret seg på grunn av covid-19-økonomien og bedring, er det ingen tvil om at serviceindustrien jobber er en massiv arbeidsgiver for amerikanere, hvorav de fleste er voksne med husleie, boliglån, barn, gjeld og andre voksne ansvar.
Skjønt mange politikere på Capitol Hill kan diskutere langvarig å heve minstelønnen og si at serviceindustrien er fylt med tenåringer som bruker disse jobbene som sommerpenger, er virkeligheten at gjennomsnittsalderen for en ansatt i tjenestebransjen er 38,3 år. Å heve minstelønnen er også forbundet med bedre helse for barn, babyer, og voksne som jobber.
Med andre ord, å få $15 i timen, en lønn som ikke engang er levelig i mange byer over hele USA stater, men er fortsatt langt unna den føderale minstelønnen på 7,25 som ikke har blitt hevet på over en tiår, er et velkomment skritt i riktig retning.
Så for folk som leter etter jobber akkurat nå, men som venter på å finne en der de faktisk kan betale husleie og kjøpe dagligvarer i slutten av måneden, CVS er kanskje ikke det første stedet å se riktig nå.
På den annen side ser høyere lønn ut til å være en av de eneste løsningene såkalt "mangel på arbeidskraft" oppleves akkurat nå. Og i det minste lytter store arbeidsgivere og tar skritt for å sikre at de som jobber i butikkene deres kan ha en slags lønn som tikker i retning av levekostnadene, som har skutt i været de siste tiårene, men ikke motsvart av økte lønn.
